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“Nuestra mayor satisfacción es haber logrado reinsertar a personas en el mundo laboral”

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De izquierda a derecha, Juan Miguel Roa, responsable de RR. HH. en Brico Depôt Tarragona; Laura Cebrián, coordinadora de Incorpora Tarragona, y Jorge García, director de la tienda de Brico Depôt en Tarragona.

El pasado agosto la empresa francesa de decoración y bricolaje Brico Depôt firmó un convenio de colaboración con el programa Incorpora. Desde entonces trabaja conjuntamente con la iniciativa de la Obra Social ”la Caixa” para favorecer la inserción laboral. Hoy conocemos más de cerca cómo es su relación y sus primeras impresiones.

Desde que Brico Depôt empezó a colaborar con el programa Incorpora Tarragona, su labor no ha sido otra que la de facilitar la formación y la inserción laboral de aquellas personas que tienen más dificultades para encontrar un empleo, mayores de 45 años, jóvenes sin experiencia o mujeres víctimas de violencia de género.

El programa Incorpora nos permite desarrollar la vertiente formativa del personal y mejorar la selección de nuestros trabajadores, adecuándola al perfil que necesitamos en nuestra empresa”, explica el responsable de recursos humanos de Brico Depôt, Juan Miguel Roa.

Entidades y técnicos, la clave del trabajo conjunto

Brico Depôt trabaja con distintas entidades tarraconenses para lograr la máxima inserción posible de los usuarios de la provincia. Los responsables de Brico Depôt explican que se les ha prestado ayuda desde el inicio del contacto, pasando por la presentación de todas las opciones que ofrece el programa o los primeros pasos a emprender para favorecer la inserción laboral de colectivos vulnerables. “También se nos ha apoyado en el seguimiento de los alumnos, los trámites burocráticos y los procesos de selección”, añade la empresa.

Además, se ha realizado un seguimiento continuo con Laura Cebrián, la coordinadora del programa, a través de reuniones periódicas con el objetivo de seguir una línea de actuación conjunta para, tal y como la propia empresa explica, “poder valorar y hacer balance de las acciones llevadas a cabo, una práctica que nos ha servido de gran ayuda”.

“La verdad es que la relación es cercana, fluida y eficiente. La disponibilidad de los técnicos de las diferentes entidades y de la coordinación es total, y nos sirve de gran ayuda para llevar a cabo de forma efectiva y eficaz las diferentes actuaciones que realizamos en nuestra empresa”, concluye el responsable de recursos humanos de la cadena francesa.

Una relación llena de satisfacciones y perspectivas de futuro

Uno de los mayores beneficios que ha obtenido Brico Depôt Tarragona de su relación con el programa Incorpora es contribuir a una labor tan gratificante como la de ayudar a mejorar la formación de personas en riesgo de exclusión laboral, para después facilitar su inserción en la empresa.

“Para nosotros la mayor satisfacción es haber logrado insertar y reinsertar a personas con dificultades de inserción en el mundo laboral”, aclaran los representantes de la empresa.

Además, este proyecto también ayuda a la empresa a mejorar las políticas de responsabilidad social corporativa (RSC) de la compañía: “Queremos transmitir al área de Tarragona que somos una empresa comprometida con nuestro entorno y, por eso, queremos mejorar las condiciones económicas y sociales de la provincia a través de nuestra colaboración”, argumentan.

Sin embargo, aquí no se termina el papel de Brico Depôt en la inserción laboral porque la empresa asegura que poco a poco quiere ampliar su cooperación con las entidades colaboradoras del programa Incorpora. Así, la compañía espera mejorar los resultados de cara a 2017. “Nosotros haremos todo lo posible para que así sea”, concluyen desde el Departamento de Recursos Humanos.

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