Actualidad

Conoce las últimas noticias de Incorpora en tu territorio y la información más relevante de cada comunidad.

Oprocat y el programa Incorpora aúnan esfuerzos en pro de la inclusión laboral de los más vulnerables

Oprocat y el programa Incorpora aúnan esfuerzos en pro de la inclusión laboral de los más vulnerables

En la foto, de izquierda a derecha, Lluís Alis, del Centro de Empresas de CaixaBank Barcelona-Les Corts; Franscesc Cano, gerente de Oprocat; Yolanda Burgueño, en representación de la entidad Trinijove, y Jaume Farré, responsable del programa Incorpora. 

La empresa Oprocat (Obres i Projectes de Catalunya) y el Grupo Incorpora Barcelona han firmado un convenio de colaboración con el objetivo de fomentar la inclusión social de los colectivos más vulnerables.

En el marco de este acuerdo, la compañía se compromete a gestionar la contratación de personas en riesgo de exclusión a través del programa Incorpora. De esta forma, Oprocat compartirá las vacantes que tenga disponibles con Trinijove, entidad coordinadora de Incorpora Barcelona, para que pueda gestionarlas en la intranet del programa, compartirlas con el resto de entidades y elegir los candidatos que mejor encajen en el puesto de trabajo ofertado.

En la firma del convenio han participado el gerente de Oprocat (Obres i Projectes de Catalunya), Francesc Cano; el director del Departamento de Integración Sociolaboral del Área Social de la Fundación Bancaria ”la Caixa”, Jaume Farré; y la secretaria de Trinijove, entidad coordinadora del programa Incorpora de Barcelona, Yolanda Burgueño.

Tras haberse gestionado ya dos ofertas y haber conseguido la primera inserción laboral en la compañía, la formalización de este acuerdo supone la consolidación de la relación entre Oprocat (Obres i Projectes de Catalunya) y el programa Incorpora.

Políticas de RSC que impulsan la contratación de los más vulnerables

Oprocat es una iniciativa que nace en plena crisis de la construcción, tras una larga experiencia empresarial en otros sectores, con el objetivo de crear una constructora con un aire diferente.

Desde su creación, el 80% de su plantilla está formada por trabajadores que rondan los 50 años y que, por su edad, fueron considerados un colectivo en riesgo de exclusión laboral al quedarse sin trabajo por causa de la crisis. Para la empresa son perfiles que acumulan una amplia trayectoria profesional y unos completos conocimientos sobre el sector.

En una reciente entrevista publicada en La Vanguardia, Francesc Cano, gerente de Oprocat, destacaba las múltiples ventajas que supone la contratación de estos perfiles. “Para empezar, cuando una persona que se encuentra en una situación difícil encuentra trabajo con nosotros, su ilusión y su implicación en el proyecto de Oprocat crecen en la misma medida que lo hace su autoestima”.

La colaboración con el programa Incorpora supone un paso más en sus políticas de RSC y un nuevo impulso a la inserción laboral de los colectivos más vulnerables de Barcelona.

Compartir:

linkedin