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Roger Casero, coordinador de Incorpora Girona, hace balance del 10º aniversario del programa: “hemos generado más de 6.000 inserciones”

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Con motivo del décimo aniversario de la puesta en marcha del programa Incorpora, hablamos con Roger Casero, el coordinador de la iniciativa de la Obra Social ”la Caixa” en Girona. Tras casi 10 años gestionando Incorpora en la provincia, el técnico hace un repaso por la evolución del programa, las metas alcanzadas y los retos de futuro del proyecto de inserción laboral.

Las cifras del éxito

A nivel cuantitativo las cifras son muy buenas, ya que a lo largo de estos diez años hemos generado más de 6.000 inserciones laborales en más de 1.800 empresas colaboradoras. Creo que son unas cifras que merecen que estemos muy satisfechos, que responden al buen trabajo que hacen las 13 entidades sociales de Girona, así como al compromiso de las empresas colaboradoras. El año 2016 ha sido especialmente positivo, ya que casi superamos la barrera de las mil inserciones laborales y nuestro reto es superarnos año a año.

Asimismo, en el ámbito cualitativo destaca el trabajo en red que realizamos desde las entidades que, pese a ser de perfiles muy diversos y de territorios diferentes, colaboran con un único objetivo común: fomentar la inserción laboral de personas en riesgo de exclusión social.

Un programa cambiante, pero sin perder su esencia

A lo largo de estos 10 años el programa ha cambiado mucho en servicios e iniciativas, unas líneas de actuación que nos permiten afrontar más y mejor muchos obstáculos. Sin embargo, aunque en este tiempo el programa Incorpora ha cambiado mucho, no ha perdido su esencia: facilitar oportunidades laborales a quienes, por diferentes motivos, tienen mayores dificultades para acceder al mercado laboral.

Entre las nuevas acciones que hemos llevado a cabo destaca el sistema de formación propio que hemos creado a través de los Puntos Formativos Incorpora. En ellos, se imparten diferentes cursos que priorizan el trabajo de competencias personales y profesionales, y que se complementan con prácticas no laborales en empresas, una oportunidad única para poner a prueba sus aprendizajes y capacidades laborales. Además, también se ha creado recientemente una línea de autoempleo, en la que un técnico especializado acompaña a los usuarios que quieren ser autónomos y les ayuda a hacer realidad su idea de negocio.

Para colectivos vulnerables y empresas de todo tipo

Dentro del programa Incorpora, gestionamos otras iniciativas que pretenden dar visibilidad a colectivos que siempre han tenido un estigma social. Por ejemplo, Incorpora Salud Mental ha contribuido a hacer más visible a las personas con enfermedad mental, además de subrayar su capacidad y necesidad de trabajar como cualquier otro colectivo.

También colaboramos muy estrechamente con el Centro de Iniciativas para la Reinserción (CIRE) del Departamento de Justicia de la Generalitat para dar una atención más personalizada a personas privadas de libertad a través del programa Reincorpora.

En cuanto a las empresas, prestamos servicios a todo tipo de empresas: grandes, medianas o pequeñas; locales o multinacionales, y sean del sector que sean. Lo único que necesitan son ganas de colaborar y querer dar un mayor valor social a algo tan natural y recurrente como es la contratación de trabajadores. Al fin y al cabo, solo tratamos de que empresas y entidades sociales trabajen juntos para dar más oportunidades laborales y fomentar, como decimos en el programa Incorpora, trabajos que dan vida.

Un futuro basado en la calidad del programa

Desde el programa Incorpora Girona queremos seguir potenciando la calidad del programa, y nos gustaría recordar que ahora ya se puede consultar el método Incorpora y nuestros indicadores de calidad en la web. Además, desde el año pasado evaluamos el servicio de inserción laboral de diferentes entidades colaboradoras para encontrar campos de mejora.

Ahora que el programa Incorpora ya es un proyecto consolidado, lo que haremos será afrontar los cambios que se están produciendo en el mercado laboral, en gran parte por la transformación tecnológica, para no quedarnos atrás. Para ello, será clave trabajar en dos líneas del programa: por una parte, una formación más flexible y adaptada a las necesidades de la empresa y, por otra, el programa de autoempleo, para generar nuevas opciones de empleabilidad a nuestros usuarios. 

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