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Los trabajadores de Adidas Factory Outlet participan en una jornada sobre discapacidad intelectual en el entorno laboral

Los trabajadores de Adidas Factory Outlet participan en una jornada sobre discapacidad intelectual en el entorno laboral

Los participantes en la jornada formativa sobre discapacidad intelectual en el entorno laboral impulsada por la Asociación APROSE.

Durante el pasado mes de noviembre, la Asociación APROSE, entidad adherida al programa Incorpora Andalucía, y la Fundación Rocío de Triana llevaron a cabo una jornada informativa sobre discapacidad intelectual en el entorno laboral en las instalaciones de Adidas Factory Outlet Sevilla.

El objetivo de la jornada, en la que participaron los propios empleados de la tienda, fue sensibilizar a los participantes sobre las dificultades reales que tiene este colectivo a la hora de acceder al mercado laboral, y también sobre la importancia del empleo a la hora de fomentar su propia autonomía personal y profesional.

Así, durante la jornada se llevaron a cabo diferentes actividades que resaltaron la importancia de tener una mirada abierta y proactiva hacia la discapacidad intelectual. Además, los trabajadores tuvieron la oportunidad de compartir su experiencia y aportar su propia visión tras haber trabajado, codo con codo, en varias ocasiones con compañeros con discapacidad intelectual.

El Método Incorpora para la integración sociolaboral

El Método Incorpora se ha convertido en un referente en la integración laboral de personas en riesgo de exclusión al combinar de forma óptima las necesidades del tejido social y empresarial, asegurando, así, el éxito de las inserciones en la empresa. Además, gracias a su metodología flexible y personalizada, es un modelo a seguir a la hora de fomentar el empleo de personas con diversidad funcional.

Las personas con discapacidad son uno de los colectivos con mayores tasas de desempleo; de hecho, en España solo 1 de cada 4 tiene un empleo. Dada su importancia a la hora de fomentar la autonomía de las personas con discapacidad, desde el programa Incorpora se trabaja para lograr que este colectivo tenga la oportunidad de acceder a un trabajo justo y digno.

Tal y como destacaba Maribel Caballer, coordinadora del programa Incorpora Valencia, en el II Congreso de Emprendimiento Social, Ocupación y Discapacidad, esta iniciativa de la Obra Social ”la Caixa” ofrece políticas activas y dispositivos de atención específicos que valoran “tanto las necesidades e intereses de las personas con discapacidad funcional en búsqueda de empleo, como las oportunidades que ofrecen las empresas contratantes”.

Antes de empezar el último trimestre del 2017, gracias a la labor de los 793 técnicos de Incorpora y al compromiso de las 7.770 empresas contratantes, el programa Incorpora ha fomentado la inserción laboral de 5.326 personas con diversidad funcional. 

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