Securitas Direct promueve la inserción laboral juvenil a través del programa Incorpora

Jorge Romero, responsable de talento en Securitas Direct, expone su experiencia con el programa Incorpora a través de la inserción laboral de los jóvenes.

“Cercanía, disponibilidad y sobre todo empatía. Ha sido un placer compartir proyecto y disfrutar, especialmente, del entendimiento con el que se ha desarrollado todo”. Así empieza explicándonos Jorge Romero, responsable de talento en Securitas Direct, lo más destacable de la experiencia de colaborar por primera vez con el programa Incorpora a través de la Fundación Exit para impulsar la inserción laboral de los jóvenes.

La necesidad de participar en el programa Incorpora surge porque “en Securitas Direct ha habido siempre una preocupación, cada vez mayor, de favorecer la empleabilidad de colectivos vulnerables con menos posibilidades de incorporación al mercado laboral, uno de ellos, el de los jóvenes”, explica Romero. “Y creemos que en la Fundación se ha trabajado muy bien en este sentido los últimos años”, añade.

La idea de implicarse en un proyecto de formación e inserción de jóvenes como este nace no solo de la posibilidad de ayudar, cualquiera que sea el colectivo, sino también de considerar “que el futuro hay que cuidarlo”, ha insistido Romero.

Beneficios del programa Incorpora para empresas con compromiso social

La participación de las empresas con compromiso social en el programa Incorpora supone desde varias ventajas fiscales hasta la mejora del cumplimiento de la responsabilidad social corporativa. En Securitas Direct no solo han obtenido eso, sino que además han extraído varios beneficios tanto a corto como a largo plazo.

“A corto plazo, hemos conocido a un grupo de personas espectacular, que tienen perfiles con los que podrán perfectamente desempeñar funciones en nuestra empresa o en otra”, cuenta Romero. Para él, saber que este tipo de acciones de integración sociolaboral tendrán un impacto positivo en la sociedad y en estos chicos y chicas es otro de los beneficios a largo plazo.

Un proyecto de responsabilidad social corporativa, con aprendizajes

Las enseñanzas que ha extraído el equipo de Securitas Direct en esta experiencia han sido muchas: “Si me tengo que quedar con alguna, es la capacidad de trabajo de nuestros coordinadores y de los chavales en conjunto”, indica Romero.

En este sentido, la participación en el proyecto de responsabilidad social corporativa de la Fundación ”la Caixa” ha contado con varias anécdotas. Entre ellas, Romero destaca una que sucedió en los primeros días de su colaboración con el programa Incorpora cuando se encontraba preocupado por el tiempo que tendrían que dedicar a estas personas sin que el rendimiento de la empresa se viera afectado. “Al final, un coordinador me quitó esto de la cabeza diciéndome ‘Jorge, tú no te preocupes por mí, que yo me preocupo de mi chico’”, explica.

Y es que el acompañamiento que ha recibido Securitas Direct del equipo Incorpora en este proyecto de inserción laboral ha sido “increíble”, tal y como lo ha definido Romero. Además, señala que en todo momento se han visto acompañados por el equipo del programa tanto desde el punto de vista operativo como humano, un tándem esencial en el Método Incorpora. “En cada paso que dábamos en el proyecto había siempre una persona detrás que se preocupaba por los tiempos, por no importunar nuestra labor diaria… Creo que ha sido inmejorable”, comenta.

El valor de participar en un programa de inserción laboral

Romero recalca también el enorme esfuerzo de la Fundación Exit para ayudar a las personas en riesgo de exclusión social a tomar decisiones en momentos en los que la vida te lo pone difícil. Para él, sin duda, todo esto tiene mucho valor: “No sabes la de personas que están dispuestas a ayudar a otras”.

Aunque es la primera vez que Securitas Direct colabora con el programa de inserción laboral Incorpora, Romero insiste en que no será la última: “Creo que tenemos acuerdo para rato”, añade.

Como Securitas Direct, son muchas las empresas que se han sumado a esta iniciativa laboral en su compromiso con la responsabilidad social empresarial. De hecho, en el 2021 el Grupo Incorpora Madrid ha colaborado con 1.432 empresas contratantes, a través de las cuales se han logrado 4.226 inserciones laborales. Al igual que Securitas Direct, todas ellas han contribuido a mejorar la integración sociolaboral de las personas en situación o en riesgo de exclusión social, generando así oportunidades de ocupación y un futuro mejor para todas ellas.