“Les persones privades de llibertat, no sols aconsegueixen una ocupació, sinó l'oportunitat de sentir-se inclosos novament a la societat”

“Les persones privades de llibertat, no sols aconsegueixen una ocupació, sinó l'oportunitat de sentir-se inclosos novament a la societat”

La Cristina, tècnica Reincorpora, al seu lloc de treball en la Fundación Atenea

Coneixem una mica més de prop a la Cristina, tècnica Reincorpora de la Fundación Atenea de Badajoz, que ens explica quines particularitats caracteritzen el suport a les persones privades de llibertat, i com des del programa Reincorpora els ajuden en el seu camí cap a la plena reinserció social i laboral.

El camí cap a la reinserció sociolaboral

Encara que la Fundación Atenea, entitat coordinadora del Grup Incorpora Extremadura, es dedica a l'atenció de diferents col·lectius en risc d'exclusió social com ara joves, persones amb discapacitat o immigrants, entre d’altres, la Cristina està especialitzada en aquelles persones privades de llibertat que estan en procés de reinserció social i laboral.

Aquest procés es desenvolupa des de l’entitat amb el suport i col·laboració del Centre Penitenciari de Badajoz a través del programa Reincorpora, una iniciativa finançada per la Fundació ”la Caixa” i desenvolupada en col·laboració amb el Ministeri d’Interior a través de l’Entitat Estatal Treball Penitenciari i Formació per l’ocupació,  amb l’objectiu facilitar itineraris personalitzats d'inserció sociolaboral als interns.

Així resumeix la tècnica l'especialització d'aquesta línia d'acció: “La metodologia utilitzada amb les persones privades de llibertat es basa en itineraris personalitzats de reinserció sociolaboral en els quals es treballen les competències bàsiques i transversals en sessions grupals i entrevistes individuals. Tot el procés es realitza de manera activa i dinàmica”, concreta.

La Cristina reflexiona així sobre les necessitats específiques dels participants del programa Reincorpora: “Aquestes persones necessiten al meu ajuda per construir un nou projecte de vida dins d'un marc inclusiu en la nostra societat, on poder trobar noves oportunitats i millorar la seva qualitat de vida”.

La Cristina recorda que, a més de fases com els serveis a la comunitat, als interns en la fase final de la seva condemna se'ls proposa l'assistència a formacions que, “complementades amb orientació laboral personalitzada”, són un recurs molt eficaç per facilitar la seva futura inserció laboral.

Entre les empreses i les persones privades de llibertat

La Cristina és el nexe entre les empreses i les persones privades de llibertat que busquen reprendre la seva vida, tant en l’àmbit social com laboral. Per això, el seu treball es basa a donar resposta a les peticions de totes dues parts implicades. Així ho resumeix: “El meu dia a dia com a tècnica d'inserció es desenvolupa entre tutories individualitzades i sessions grupals amb els interns, i un contacte permanent amb les empreses per conèixer les seves necessitats a cobrir”.

D'aquesta manera, i gràcies a la relació constant que manté amb les dues parts implicades en tot el procés, la Cristina pot donar resposta a les necessitats dels usuaris, però també de les empreses, derivant a candidats que compleixin amb els requisits de cada vacant que arriba al programa Reincorpora.

Molt més que una ocupació

Per als interns una ocupació és molt més que un mitjà econòmic per subsistir; suposa un impulsor per reprendre molts altres aspectes com la convivència en societat, l'autonomia o la motivació per seguir amb la seva vida. la Cristina, des de la seva visió com a experta en la matèria, ho resumeix així: “En el cas de les persones privades de llibertat, no sols aconsegueixen una ocupació, sinó l'oportunitat de sentir-se inclosos novament en la societat i de tornar a lluitar per una vida diferent fora del centre penitenciari”. Així, l'atenció dels tècnics Reincorpora part d'un assessorament integral que té en compte tots els aspectes que han provocat el procés d'exclusió i l'ingrés a la presó.

Quan li preguntem què és el millor del seu treball diari, ho té clar: “La satisfacció que et genera la inserció laboral de les persones. Saber que els usuaris amb els quals treballes de manera tan directa en els seus itineraris personalitzats per fi han trobat una ocupació és un sentiment que no es pot explicar amb paraules”.

A més, tampoc vol deixar passar l'oportunitat d'agrair les paraules que moltes vegades li dediquen els usuaris o els familiars d'aquests pel seu treball: “La germana d'un usuari del programa Reincorpora em va voler donar les gràcies personalment per haver ajudat al seu germà. Després de molts anys intern en un centre penitenciari, amb el que això implica en l’àmbit personal i professional, gràcies al programa va recuperar les ganes de viure i de millorar per “normalitzar” la seva vida deixant enrere el seu passat”, recorda.

No obstant això, també reconeix que hi ha una part agredolça a la seva feina: “El més difícil és aconseguir que les empreses no tinguin reticències a l'hora de contractar a persones privades de llibertat. És cert que a vegades ens trobem amb moltes dificultats perquè hi confiïn, els donin una oportunitat, i no es deixin portar pels prejudicis socials existents sobre aquest col·lectiu vulnerable”. Malgrat això, la tècnica puntualitza que, aquesta reticència inicial es veu superada quan les empreses els donen una oportunitat: “Encara que algunes empreses hagin tingut les seves reserves al principi, després d'haver fet el pas i oferir-los una oportunitat, valoren als usuaris com a qualsevol altre dels seus treballadors, d'una manera normalitzada”.

Al 2019 el programa Reincorpora va facilitar a Espanya 1.878 insercions laborals de persones privades o exprivades de llibertat gràcies a la col·laboració de 884 empreses contractants, la qual cosa va suposar que 3 de cada 4 participants en la iniciativa aconseguissin un contracte laboral. En paraules de la pròpia tècnica: “Sense dubte, el programa Reincorpora aporta molt a la societat”

Compartir:

linkedin