El programa Incorpora Extremadura organitza un taller d’apoderament femení per a dones en situació d’atur

El programa Incorpora Extremadura organitza un taller d’apoderament femení per a dones en situació d’atur

Les participants al taller d’Apoderament i Millora de l’Ocupabilitat, en una de les dinàmiques de grup.

Amb l’objectiu de millorar l’ocupabilitat de dones en risc d’exclusió i promoure’n l’autonomia i el desenvolupament personal, la Creu Roja de Càceres, entitat del Grup Incorpora Extremadura, ha organitzat un taller d’apoderament femení per impulsar la inserció laboral de dones en situació d’atur.

A l’activitat hi han col·laborat, a més dels professionals d’Incorpora, diversos professionals del món del coaching i el comerç.

Un taller per a potenciar l’autoestima i el desenvolupament personal

Al taller d’Apoderament i Millora de l’Ocupabilitat promogut per la Creu Roja de Càceres hi han participat 15 dones en situació d’atur que han aconseguit millorar les seves oportunitats d’accedir al mercat laboral després de les 40 hores lectives de la formació.

En línies generals, el taller s’ha orientat a incrementar l’autoestima de les participants, estimular-ne el desenvolupament personal i motivar-ne l’entrada al món laboral. Per aquest motiu, el taller s’ha dividit en dues sessions: una, centrada en potenciar l’apoderament femení de les integrants del grup, i l’altra, en acostar-les al teixit empresarial de la zona d’una manera realista i pràctica.

Fomentant l’apoderament femení

Durant la primera part del taller, les participants han treballat dinàmiques centrades en l’autoconeixement amb l’objectiu de detectar les seves competències i descobrir com les poden potenciar. En aquesta etapa del taller també s’ha aprofundit en estratègies per gestionar les emocions i controlar la por paralitzadora.

En la segona part s’ha presentat la situació de l’entorn laboral de Càceres per mostrar a les participants quines són les últimes tendències en ocupació i les necessitats actuals de les empreses de Càceres.

Al llarg de tot el taller s’ha comptat amb la col·laboració de professionals del món de l’entrenament personal i del comerç. Les coaches Paloma López i Teresa Nuevo han ajudat a desenvolupar les capacitats personals de cada una de les components del grup, mentre que Samuel García, gerent de Cortefiel Càceres, ha compartit amb elles les claus d’un procés de selecció de personal.

Per acabar el taller, les participants han fet un joc d’escapada a Cáceres Escape, en què han hagut de posar a prova competències transversals com ara el treball en equip o la resolució de conflictes.

Incorpora i la seva tasca en pro de les dones en risc d’exclusió social

Les dones en risc d’exclusió social són un dels col·lectius que més barreres troben a l’hora d’accedir a una feina. Sovint, els dubtes, la por o la falta de seguretat en elles mateixes són factors que els frenen l’entrada al món laboral.

Per tombar aquests murs emocionals i impulsar l’ocupabilitat, el programa Incorpora proposa activitats que els reforcen l’autoestima i itineraris d’inserció que els faciliten l’accés a una feina. S’hi inclouen tant formació com orientació laboral i seguiment personalitzat, a més d’oferir opcions com l’autoocupació, gràcies a la qual es fomenta el paper de les dones emprenedores.

Al llarg dels més de dotze anys d’experiència en el món de la inserció laboral, el programa Incorpora ha impulsat l’ocupabilitat de milers de dones en risc d’exclusió, i ha aconseguit empoderar-les i que siguin autosuficients. De fet, només el 2018, el programa va impulsar 16.146 insercions laborals de dones en situació d’atur.

Compartir:

linkedin