“Emporta-t'ho posat”: el primer "speed dating" laboral organitzat per la Fundació Adsis i Clece

“Emporta-t'ho posat”: el primer

Saray Vargas, participant del speed dating laboral.

Una ronda d'entrevistes ràpides en línia: en això ha consistit el primer speed dating laboral que han organitzat juntes la Fundació Adsis, entitat del Grup Incorpora Canàries, i Clece, empresa adherida al programa amb unes polítiques potents de responsabilitat social corporativa.

Aquesta primera activitat conjunta, anomenada “Emporta-t'ho posat”, ha conclòs amb una gran satisfacció entre totes les parts implicades: l'entitat Incorpora, l'empresa Clece i els set participants de la ronda d’entrevistes ràpides.

L'empresa Clece demostra un cop més el seu compromís social, tot col·laborant amb el programa Incorpora

Ja fa uns anys que l'empresa Clece, especialitzada en facility services, col·labora amb el programa Incorpora en la contractació de persones en risc d'exclusió social i participa en alguns Punts de Formació Incorpora.

Ateses les bones experiències fins ara, Clece ha demostrat un cop més el seu compromís social, tot dissenyant aquest speed dating laboral a les illes de Lanzarote i Gran Canària, concretament a les instal·lacions a Arrecife de la Fundació Adsis i Centro Atajo de Gran Canària.

L'empresa ha triat els dies en què s’ha dut a terme l'activitat, així com l’horari i les illes on tenia vacants de treball disponibles. La Fundació Adsis, per la seva banda, ha creat les ofertes, ha contactat amb les diverses entitats del Grup Incorpora Canàries per conèixer usuaris interessats a participar en la ronda d’entrevistes llampec, i ha facilitat les eines necessàries per al seu desenvolupament òptim.

Ramón Delgado, participant del speed dating laboral.

Es produeixen les primeres contractacions després de l'speed dating laboral

En aquest primer speed dating laboral han participat un total de set usuaris Incorpora, quatre dels quals provinents de l’illa de Lanzarote i tres de Gran Canària; un tècnic de treball de l'empresa Clece; i diversos tècnics d’inserció laboral del programa Incorpora, en concret de la Fundació Adsis.

Les entrevistes han tingut una durada estimada de 15-20 minuts i han estat enfocades a vacants reals que ja estaven tancades per part de Clece. D’aquesta manera, l'empresa ha conegut a persones candidates interessades en ocupar aquests llocs de treball i ha pogut incloure-les a la seva base de dades de cara a futures candidatures.

Després de l’speed dating laboral, Clece ha contractat diversos participants. Això corrobora l’èxit d’aquestes rondes d'entrevistes ràpides i la importància que empreses amb compromís social col·laborin amb projectes d’inserció laboral com ara el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, ja que en unir coneixements i experiències s’apropen més a persones en risc d'exclusió social que es troben en recerca activa de feina.

Compartir:

linkedin