L’Associació Nueva Vida inicia un projecte pilot per frenar la bretxa digital en l’accés a l’ocupació

L’Associació Nueva Vida inicia un projecte pilot per frenar la bretxa digital en l’accés a l’ocupació

L’Associació Nueva Vida, en el marc del programa Incorpora, ha iniciat un projecte pilot per formar digitalment col·lectius vulnerables que estan en recerca de feina i tenen mancances en aquest aspecte. Les competències digitals són cada vegada més essencials, especialment en el context actual, on molts dels processos i gestions han passat a fer-se en línia.

Per aquest motiu, l’entitat del Grup Incorpora Cantàbria ha posat en marxa una sèrie d’accions orientades a la millora de les competències digitals i comunicatives dels seus usuaris i usuàries. Es tracta d’una primera experiència a petita escala que servirà per dissenyar una proposta formativa que pugui replicar-se en altres províncies i potenciar així, a nivell global, aquest tipus de formacions tan necessàries en alguns entorns, especialment entre els més desfavorits.

La digitalització del programa Incorpora, una constant que s’accentua en temps de COVID

El programa Incorpora sempre ha tingut la vista posada en la digitalització dels seus processos i en com aquests faciliten la comunicació entre les persones. El correu electrònic, les xarxes socials, les aplicacions de missatgeria instantània o les plataformes de formació i comunicació virtuals són habituals en el treball diari de la iniciativa laboral de la Fundació ”la Caixa”. No obstant això, ara es potencien encara més aquestes eines i aptituds amb l’objectiu de respondre a les necessitats de la nova normalitat que vivim.

Així, durant aquests mesos, el programa Incorpora s’ha capbussat de ple en el mitjà digital, minimitzant els formats presencials i l’ús de recursos no digitals. És en aquest procés quan s’ha fet més patent que mai la bretxa digital, que ara es combat amb aquest projecte pilot iniciat a través de l’Associació Nueva Vida.

“Ens estàvem trobant amb persones que no tenien accés al mitjà digital i les noves tecnologies, o no sabien usar-les adequadament”, comenten des de l’entitat del Grup Incorpora Cantàbria, i afegeixen que, tot i que la bretxa digital no és una cosa nova, “s’ha fet més evident amb la pandèmia”. En aquest aspecte recorden que, a més de canviar les dinàmiques de treball, tant en el sector empresarial com de l’administració, també s’ha modificat l’accés a l’ocupació, la demanda i l’oferta de treball.

El canvi de format es fa evident en moltes de les gestions o tràmits de l’àmbit laboral que ara es realitzen, en la majoria d’ocasions, en línia. Per exemple, registrar-se com a demandant d’ocupació, realitzar cursos de formació, buscar feina en l’àmbit públic i privat, o participar en processos de selecció per a un lloc de treball.

“Des de fa uns mesos, hem detectat un augment en la demanda de competències digitals en els nostres usuaris i usuàries, que han passat de formar-se i buscar feina en un entorn mixt a un altre fonamentalment digital”, reflexionen representants de l’entitat Incorpora.

Un projecte amb vista al futur

Aquest projecte pilot no només pretén millorar el maneig de les eines digitals per facilitar el procés de formació i de recerca de feina, sinó també facilitar el desenvolupament de l’activitat laboral, un cop la persona hagi aconseguit un lloc de treball.

Des de l’Associació Nueva Vida recorden que “també és important tenir cura i controlar la informació pública que es pot trobar sobre nosaltres a Internet” i afegeixen: “Ens hem adonat que les empreses ara recorren i es fixen molt més en els perfils de les xarxes socials dels candidats, així com en qualsevol informació sobre ells que pugui haver-hi a la xarxa”.

Per aquest motiu, el projecte pilot també busca millorar el maneig que fan els usuaris Incorpora de les xarxes socials i d’aquells canals des d’on comparteixen informació personal perquè no interfereixin d’una manera negativa en la recerca laboral o la visió que poden percebre les empreses d’ells.

Finalment, representants de l’entitat recorden que aquest projecte pilot té com a objectiu, en darrera instància, que els usuaris Incorpora aconsegueixin “un grau d’autonomia digital que els permeti no dependre del programa un cop hagin acabat la formació”.

Compartir:

linkedin