Actualitat

Coneix les darreres notícies d’Incorpora del teu territori i la informació més rellevant de cada comunitat.

Comença la II edició del projecte InOut de Reincorpora al centre penitenciari A Lama de Pontevedra

A la foto, María Rodríguez, tècnica de Reincorpora, juntament amb un dels participants del programa durant una tutoria.

Per segon any consecutiu, la Fundació Érguete-Integración promourà la reinserció sociolaboral de 15 interns del centre penitenciari A Lama de Pontevedra a través del projecte InOut de Reincorpora, un “viatge educatiu” de deu mesos amb el qual els interns poden accedir al tercer grau després de superar la primera fase formativa i, a partir d’aquí, promoure la seva entrada al món laboral amb pràctiques en empresa.

Obrint noves portes laborals a través del projecte InOut

El projecte InOut de Reincorpora té com a objectiu aconseguir incorporar al món laboral persones privades de llibertat a través d’un itinerari personalitzat de 10 mesos. Amb aquesta metodologia s’aconsegueix formar els participants en un ofici, millorar les seves habilitats socials, facilitar-los l’accés al mercat laboral i aconseguir una inclusió social i laboral plena.

InOut es divideix en dues fases: una, In, de 4 mesos i una altra, Out, de 6 mesos. Durant la fase In, que es desenvolupa dins del centre penitenciari, els interns es formen en un ofici, participen en tallers de posicionament davant la feina i es preparen per desenvolupar el servei solidari a la comunitat, una de les etapes que s’inclouen a l’itinerari d’integració sociolaboral que segueixen els usuaris de Reincorpora. Quan s’acaba aquesta fase, de 230 hores de durada, els interns reben un certificat de professionalitat.

A la fase Out, que es duu a terme en règim obert, els participants es formen en un segon ofici, fan pràctiques no laborals en empresa, participen en un servei solidari a la comunitat i comencen l’última etapa de l’itinerari, en la qual reben assessorament i acompanyament per buscar ofertes laborals, incorporar-se a un lloc de treball i mantenir la feina. Aquesta acció formativa complementa la que ja reben durant la primera fase, amb 90 hores de formació teoricopràctica i 80 hores de pràctiques laborals en empresa, fins a arribar a les 170 hores lectives.

Durant aquesta edició d’InOut, els interns s’especialitzaran en la neteja de superfícies i mobiliari d’edificis i locals durant la fase In dins del centre penitenciari A Lama de Pontevedra, que complementaran amb una formació de neteja d’espais oberts durant la fase Out que duran a terme al Centre d’Inserció Social (CIS) de Vigo.

Les 9 insercions laborals de la I edició del projecte InOut en ratifiquen l’èxit

A través d’aquesta iniciativa, durant el 2017 la Fundació Érguete-Integración va formar en jardineria i floristeria 15 interns d’aquest centre penitenciari, i va aconseguir la inserció laboral de 9 persones després que acabessin l’itinerari d’integració.

A més, també va incloure una experiència innovadora, que va consistir a reunir els participants amb les mares fundadores d’Érguete. “Vam voler que coneguessin les dones que eren mestresses de casa i mares, moltes de les quals tenien un nivell acadèmic inferior al que podem tenir molts de nosaltres, però que es van enfrontar a un problema en què estaven soles com era l’addicció dels seus fills en una societat que desconeixia totalment el problema de la droga”, explicava no fa gaire María Rodríguez, coordinadora del programa Itínere de l’entitat, del qual forma part aquesta iniciativa, en una entrevista concedida al Faro de Vigo.

Cal destacar que l’èxit de l’edició anterior del projecte InOut no hagués pogut ser una realitat sense la col·laboració de les empreses i les entitats que van participar en la formació teòrica i pràctica dels interns, com la Fundació Sales o les empreses Cormo Integral i Raíces de Galicia, que també van contractar usuaris quan es va acabar el curs. “Ha estat molt gratificant, no tan sols per participar en la formació pràctica dels interns, sinó per haver pogut contribuir a materialitzar el seu somni: tenir feina”, va afirmar la responsable de l’empresa d’inserció Cormo Integral, Charo González, després que s’acabés la I edició del projecte.

Compartir:

linkedin