Formació, orientació i entrevistes per videotrucada per aconseguir la inserció laboral de la Montse

Formació, orientació i entrevistes per videotrucada per aconseguir la inserció laboral de la Montse

La Montse en una videotrucada de seguiment amb la seva tècnica d'inserció d'Associació Saó Prat 

La Montse necessitava una ocupació i s'havia format per a això, però davant la irrupció de l'estat d'alarma provocat per la COVID-19, ha hagut d'adaptar la seva cerca laboral a les noves circumstàncies. Avui, amb l'acompanyament de l'Associació Saó Prat, sap com fer front als processos de selecció de les empreses, fins i tot a través de les entrevistes per videotrucada.

“Un conegut em va dir que el programa Incorpora ajudava a trobar feina i de seguida em va interessar moltíssim”, comença explicant la Montse. Ella es trobava buscant una ocupació de manera activa des de feia un temps, però va creure que necessitava l'assessorament expert dels tècnics Incorpora per aconseguir, per fi, la seva meta laboral: un treball estable amb el qual començar a traçar la seva trajectòria professional.

Des del primer moment, els professionals d'Associació Saó Prat van estudiar les competències i les necessitats de la Montse per poder dissenyar un itinerari d'inserció laboral que potenciés la seva ocupabilitat. Els joves són un dels col·lectius vulnerables amb els quals més treballa el programa d'inserció laboral de Fundació ”la Caixa”, bona mostra d'això és també el cas de la Desirée, una jove que va aconseguir una ocupació estable com a administrativa que, en aquesta ocasió, va comptar amb l'acompanyament de l'entitat del Grup Incorpora Barcelona Trinijove.

La formació, primer pas per facilitar la inserció sociolaboral

Durant les sessions individuals que la Montse va mantenir amb la seva tècnica Incorpora de referència, aquesta li va plantejar l'opció de formar-se per tenir més possibilitats d'aconseguir una ocupació estable. Precisament en el moment en què la jove va valorar aquesta possibilitat, l'oferta de cursos i formacions Incorpora era molt àmplia, per la qual cosa va tenir moltes opcions entre les quals triar.

“En conèixer les diferents opcions que hi havia en aquest moment, em vaig decidir pel sector de l'atenció al client. En concret, vaig realitzar la formació de Dependenta de Comerç que es va desenvolupar en el Punt de Formació Incorpora que gestiona l'Associació Saó Prat”, resumeix la Montse.

Aquesta formació va permetre a la jove aprendre tot el necessari per desenvolupar les tasques d'atenció al client, però també potenciar aquelles competències transversals que les empreses tenen més en compte en els candidats que es presenten als seus processos de selecció.

Cerca d'ocupació en temps de coronavirus

Precisament quan la Montse va acabar de formar-se i ja es trobava immersa en plena cerca laboral, es va establir el confinament amb motiu de la COVID-19. Per sort, i tal com recorden des de l'Associació Saó Prat, el sector de la comercialització alimentària, en el qual la jove està buscant ocupació, es considera un servei essencial que no ha aturat la seva activitat. Davant aquesta situació, l'entitat Incorpora no ha aturat l'orientació laboral de la Montse: “La tècnica d'inserció laboral ha continuat donant-li orientacions i pautes per poder enfrontar-se als nous processos de selecció, fins i tot consells per a les entrevistes per videotrucada”, aclareix l'entitat.

La jove valora molt com l'entitat Incorpora l’ha ajudat a adaptar-se ràpidament a aquesta nova situació: “M'he adonat que, igual que és important preparar-me per a una entrevista personal, també és necessari adaptar-me al nou escenari i saber com afrontar entrevistes per videotrucada”, i afegeix: “Per exemple, ara tinc en compte que he de cuidar la meva imatge encara que estigui a casa, triar una zona amb bona il·luminació, a més d'un lloc on pugui concentrar-me i respondre a les preguntes de la persona de recursos humans”.

Aprenentatges Incorpora

Tot i que la Montse encara no ha trobat una ocupació, confessa sentir-se molt més preparada per a la seva cerca laboral després del seu pas pel programa Incorpora. “Estic súper contenta. Encara que de moment no he trobat feina perquè les empreses són una mica reticents perquè encara no he complert els 18, vaig rebent ofertes i enviant currículums diàriament a aquelles ofertes en què crec que puc encaixar amb el perfil que demana l'empresa”.

El que més valora la jove de l'acompanyament de l’Associació Saó Prat són tots els aprenentatges adquirits: “He après moltes coses que abans no sabia com, per exemple, donar-me d'alta en Garantia Juvenil. A més, també he pogut conèixer diferents portals i pàgines on buscar feina, i m'he registrat per rebre les ofertes que més m'interessen”, i afegeix: “Ara sé de molts altres recursos i eines que em poden resultar molt útils per a la meva cerca d'ocupació i que abans no coneixia”, conclou.

Durant el 2019, les entitats Incorpora de Barcelona van facilitar la inserció laboral de 1.418 joves a la província.

Compartir:

linkedin