El programa Incorpora i la plataforma Accenture Emplea+ s’uneixen contra la bretxa digital dels col·lectius vulnerables

El programa Incorpora i la plataforma Accenture Emplea+ s’uneixen contra la bretxa digital dels col·lectius vulnerables

Una de les proves pilot de la formació digital desenvolupada en un Punt de Formació Incorpora de Valladolid

La pandèmia de coronavirus ha provocat un canvi brusc en la manera en què treballem i ens relacionem que ha fet imprescindible l’ús de les noves tecnologies per a tota mena de tasques de la vida diària. Per això, el programa Incorpora i la plataforma Accenture Emplea+, una de les eines que més utilitzen els seus tècnics, han unit esforços per proporcionar formació digital a un total de 10.000 persones en risc d’exclusió social de tot Espanya i millorar així les seves possibilitats d’inserció sociolaboral.

D’aquesta manera, la Fundació Accenture oferirà un ampli ventall de recursos pedagògics en línia a través de la seva plataforma Emplea+ per impulsar un procés formatiu semipresencial. Per la seva banda, el programa d’inserció laboral de la Fundació ”la Caixa” impartirà aquesta formació per mitjà dels professionals de les entitats socials col·laboradores per fer possible que aquests recursos arribin a persones en risc d’exclusió social que busquen una oportunitat laboral. Aquesta iniciativa consolida la col·laboració entre ambdues institucions, que va néixer el 2016 per ajudar a millorar l’ocupabilitat de col·lectius vulnerables.

Les eines digitals, imprescindibles en el procés d’inserció laboral

Abans de la pandèmia era necessari que tots assumíssim el repte digital. Ara és imprescindible”, comença explicant Marc Simón, sotsdirector general de la Fundació ”la Caixa”, a la qual cosa afegeix: “Amb aquesta iniciativa, la nostra voluntat és fer que les persones més vulnerables i amb menys recursos no es quedin enrere. Ens alegra treballar conjuntament amb la Fundació Accenture per aconseguir-ho, ja que com sabem per la nostra experiència en el programa Incorpora, teixir una xarxa de col·laboració és fonamental per aconseguir els objectius que ens marquem.”

Emplea+ posa a disposició dels tècnics Incorpora material per treballar en el desenvolupament de les competències digitals. Aquestes permetran als usuaris mostrar-se oberts davant la transformació i l’experiència digital i tenir una actitud receptiva al canvi, col·laborativa i responsable amb les noves tecnologies. Així mateix, la formació té l’objectiu de millorar les competències comunicatives dels participants (comprensió, expressió i comunicació no verbal), aspectes fonamentals també en el procés d’inserció laboral

Ana Millán, directora de la Fundació Accenture Espanya i de Negoci Responsable d’Accenture a Espanya, Portugal i Israel, explica la importància de les noves tecnologies en el procés d’inserció laboral, especialment, per a aquelles persones que tenen més dificultats d’accés a l’ocupació: “Les eines digitals han demostrat que poden ser elements clau per ajudar a la millora de l’ocupabilitat i la inserció laboral. A la Fundació Accenture contribuïm a la transformació i digitalització inclusiva de la societat centrant-nos en organitzacions que, com la Fundació ”la Caixa”, treballen per formar i capacitar persones vulnerables perquè aconsegueixin una feina.”

Per aconseguir-ho, Millán assenyala que des d’Accenture es combina l’enginy humà amb les tecnologies més innovadores per “ajudar a les persones a prosperar en l’economia digital”.

Un projecte adaptat a les necessitats de les persones en risc d’exclusió social

El projecte formatiu que impartiran els formadors Incorpora dins dels Punts de Formació del programa es realitzarà a través d’un curs de 20 hores dividit en 10 sessions mixtes (presencials i en línia). Així, cada professional Incorpora adaptarà el contingut i la metodologia a les necessitats i perfils de l’alumnat a fi que tots assoleixin un nivell que els permeti millorar la seva ocupabilitat i adquirir unes capacitats digitals òptimes.

En el curs es treballaran, per exemple, la identificació dels beneficis que aporta l’enfocament digital a la recerca i el manteniment d’una ocupació, a més de les característiques i possibilitats del correu electrònic, l’ús d’aplicacions de missatgeria instantània i de videotrucades per a la recerca de feina, la conscienciació sobre l’empremta digital i la gestió de la privacitat en xarxes socials, entre altres aspectes.

L’experiència, el punt fort del programa Incorpora

L’any passat es van realitzar proves pilot d’aquestes formacions en matèria digital a Santander, Valladolid, València i Múrcia a través de quatre entitats socials del programa Incorpora (l’associació Nova Vida, Procomar Valladolid Acoge, la fundació Nova Feina i la fundació Cepaim). L’objectiu d’aquestes proves era comprovar el funcionament i l’eficàcia del projecte. Aquest any, 10.000 persones podran participar en aquest projecte formatiu que lluita contra la bretxa digital de les persones vulnerables.

Vanessa Fernández, tècnica de formació a la fundació de la Comunitat Valenciana Nova Feina, destaca que l’èxit d’aquest procés de capacitació rau en “la combinació de contingut teòric amb dinàmiques pràctiques i àgils en què les persones sempre poden veure l’aplicació dels nous coneixements que han adquirit en entorns reals”.

Per la seva banda, l’M. T. A., un dels usuaris de la prova pilot a València, relata: “Amb 58 anys, creus que els factors digitals poden suposar una barrera, però a poc a poc agafes el ritme i acaba no sent cap obstacle. Aprendre a treballar amb eines digitals ha estat molt important per a mi, ja que tenia algunes mancances que he pogut solucionar. A part d’això, tens al teu costat personal molt professional que sempre estarà disposat a ajudar-te i que vetllarà perquè puguis superar les dificultats que tinguis.”

El programa Incorpora segueix renovant-se i adaptant-se a les noves realitats dels seus usuaris, fins i tot en temps de pandèmia. Així, el 2020, el programa va facilitar 34.274 llocs de treball a persones en risc d’exclusió social gràcies a la col·laboració de gairebé 12.000 empreses amb compromís social.

Compartir:

linkedin