127 dones amb discapacitat van aconseguir feina gràcies al programa d’Apoderament i Activació per a l’Ocupació

127 dones amb discapacitat van aconseguir feina gràcies al programa d’Apoderament i Activació per a l’Ocupació

Parlem amb Isabel Jiménez, tècnica del programa Incorpora i de l’Àrea d’Igualtat de COCEMFE, que ens explica el programa d’Apoderament i Activació per a l’Ocupació, una iniciativa enfocada a dones amb discapacitat que vulguin reforçar la seva autonomia social i econòmica, que ha desenvolupat l’entitat amb la col·laboració de la iniciativa laboral de ”la Caixa”.

L’any 2017, COCEMFE, en col·laboració amb el programa Incorpora, va posar en marxa el programa d’Apoderament i Acció per a l’Ocupació. Isabel Jiménez s’ha implicat des del primer moment en aquesta iniciativa que pretén ajudar dones amb discapacitat a fer realitat les seves metes. “He treballat en el disseny previ, i també en l’avaluació continuada i l’execució del programa”, explica la tècnica.

Aquest programa s’ha desenvolupat a 8 províncies d’Espanya per contribuir a l’apoderament de les dones amb discapacitat i que d’aquesta manera puguin ser autònomes i independents. Jiménez aclareix que el programa “serveix de motor per activar l’ocupació de les dones amb discapacitat en atur de llarga durada o en situació de més vulnerabilitat”.

El programa té una solució d’acord amb les necessitats de cada participant perquè, tal com explica la tècnica, “un itinerari sociolaboral personalitzat ens permeten fer un seguiment individualitzat per aconseguir la meta final: trobar feina”.

Situacions diferents, solucions diferents

“Des del programa d’Apoderament i Activació per a l’Ocupació treballem tant amb dones amb discapacitat que encara no estan preparades per començar a buscar feina per falta d’ocupabilitat, com amb les que sí que ho estan però necessiten treballar altres àrees prelaborals per millorar en autoconfiança i proactivitat, entre d’altres aspectes”, explica Jiménez quan li preguntem pel públic al qual s’adreça el programa. No és la primera vegada que el programa Incorpora treballa en un pla dedicat exclusivament a dones, sinó que ha organitzat diversos actes enfocats només a elles, com ara la iniciativa “Violència: Tolerància Zero", organitzat per Creu Roja Ourense i enfocat a dones que han patit violència de gènere.

Les dones que ja es troben o volen iniciar la cerca activa d’ocupació són derivades al programa Incorpora, perquè puguin rebre assessorament i orientació a través de la preparació del currículum, entrevistes, etc.

“El que m’agrada més és el contacte directe amb les usuàries”

El treball de Jiménez es divideix entre la intervenció directa amb les participants en el programa d’Apoderament i Activació per a l’Ocupació, que es completa amb reunions individuals o grupals, i les gestions administratives de registre d’informació, preparació d’intervencions i gestions per al seguiment de les participants i de les entitats que també recolzen a les dones amb discapacitat.

“El que més m’agrada d’aquesta feina és el contacte directe amb les usuàries”, confessa Jiménez, i afegeix: “És molt gratificant observar els canvis que les participants van manifestant progressivament quan veus avenços en la seva autonomia social i en les seves actituds davant l’ocupació”.

D’altra banda relata que el més dur és quan arriben usuàries que viuen situacions difícils i amb recursos molt limitats que no són suficients per canviar la seva situació. “Hem detectat que, quan arriben al programa, gairebé el 27 % de les dones viuen un context en què la unitat familiar no rep cap ingrés”, explica la tècnica.

Isabel confessa que una de les experiències més gratificants al llarg de l’any de posada en marxa del programa d’Apoderament i Activació per a l’Ocupació va ser quan una usuària li va dir “mai havia pensat que acabaria treballant”, i li va donar les gràcies a ella i al programa pel suport que li havien donat.

Un any ple d’èxits

Malgrat que només faci un any que està en marxa, el programa d’Apoderament i Activació per a l’Ocupació ha tingut molt bons resultats. El 2017 ha comptat amb la participació de 404 dones amb discapacitat, de les quals 360 han fet un itinerari sociolaboral. A més, 203 han participat en sessions grupals d’apoderament i 252, en sessions grupals d’habilitats prelaborals i alfabetització tecnològica. 127 han aconseguit trobar feina al llarg de l’any.

A més, s’han dut a terme 22 accions de formació i/o sensibilització en matèria de gènere i discapacitat en què el treball ha sorgit com a eix fonamental per a l’apoderament i l’autonomia social de les dones amb discapacitat.

Són moltes les dones que han aconseguit reforçar la seva autoestima i la seva autonomia social i laboral gràcies al programa. “Passar pel Programa m’ha ajudat a enfrontar-me al paper que ens assignen a les dones amb discapacitat de ser cuidadores i persones amb menys necessitat d’independència econòmica i emocional que els homes, a més d’estar més sobreprotegides per l’entorn i la família. Em sento recolzada i, sobretot, més segura de mi mateixa”, assegura Isabel Pérez, participant del Programa el 2017 a Madrid.

Compartir:

linkedin