Finalitza el curs d’auxiliar de magatzem i cinc alumnes aconsegueixen la inserció laboral

Finalitza el curs d’auxiliar de magatzem i cinc alumnes aconsegueixen la inserció laboral

Participants del curs d’auxiliar de magatzem i comerç del Punt de Formació Incorpora d’Insercoop juntament amb les tècniques de l’entitat Mireia Fabrega i Lucía Morales.

Ha finalitzat la formació d’auxiliar de magatzem i comerç del Punt de Formació Incorpora gestionat per Insercoop SCCL de l’Hospitalet. Aquest curs, que s’ha realitzat en col·laboració amb l’empresa de formació Sinergia, ha estat adreçat a qualsevol persona en recerca de feina que hi pogués estar interessada. No obstant això, es va establir que es prioritzaria l’accés de persones joves tutelades o extutelades i/o en risc d’exclusió social procedents d’Incorpora Jove, a més de persones joves privades o exprivades de llibertat del programa Reincorpora per la doble situació de vulnerabilitat.

Així, l’objectiu d’aquest curs ha estat, a més de respondre a les necessitats de personal del sector logístic, facilitar la inserció laboral de joves en risc d’exclusió social, oferint-los una formació orientada a aconseguir una ocupació amb garanties.

Formació professional per donar resposta a les necessitats del mercat laboral

Aquesta formació no és fruit de la casualitat, ja que el curs es va impulsar gràcies a la necessitat en alça de personal en el sector de la logística i el comerç que va detectar l’equip d’Insercoop SCCL. Aquesta tendència, al seu torn, ha estat resultat directe de l’auge del comerç electrònic, especialment accentuat arran de la pandèmia.

A més, els professionals Incorpora d’Insercoop ens expliquen: “En concret, el perfil que més busquen les empreses són persones orientades al client, amb adaptabilitat al canvi i flexibilitat... persones amb capacitat de treballar en equip i implicar-se en objectius comuns, i aquests són els principals aspectes competencials que treballem a les sessions del curs”.

Formació i inserció laboral en un curs híbrid amb sortida directa al mercat

El temari del curs d’auxiliar de magatzem i comerç ha estat acuradament seleccionat perquè l’alumnat pogués adquirir les competències bàsiques al sector com la gestió de magatzems, el control d’existències, la col·locació de productes, la recepció i suport al client o coneixements bàsics de preparació de comandes, entre d’altres. A més, gràcies a aquest curs, l’alumnat ha obtingut el carnet de manipulador d’aliments i de carretons, tots dos molt demandats a la majoria de llocs del sector.

Aquesta formació laboral s’ha dut a terme de manera híbrida. Així, mentre tres classes a la setmana s’han dut a terme de forma presencial, les altres dues s’han desenvolupat de manera virtual a través de la plataforma Zoom. Tant per a les tècniques d’Insercoop SCCL com per als alumnes de la formació, aquest nou format virtual ha suposat un repte afegit al que suposa la dinàmica d’una classe. Tot i això, l’equip de l’entitat Incorpora assegura que tots “n’han sortit airosos gràcies a les ganes de tirar endavant, i la participació i voluntat dels participants per aprendre i seguir les classes”. A més, destaquen que l’alumnat s’ha adaptat fàcilment a aquest format i s’ha mostrat molt participatiu en tot moment.

En aquest aspecte, també es va impartir el mòdul Treballant en Digital, que va tenir una durada de 20 hores i va ser proposat per l’Oficina Pedagògica de la Fundació ”la Caixa”. En aquesta part de la formació, els participants van poder reflexionar sobre la importància de mostrar-se oberts a la transformació digital que està patint el món, on és imprescindible avançar amb les noves tecnologies.

Un cop finalitzat el curs, cinc joves van aconseguir la inserció laboral a empreses del sector. Això ha suposat una gran satisfacció per als tècnics d’Insercoop SCCL, que han vist com gran part de l’alumnat del curs del Punt de Formació Incorpora ha aconseguit el seu objectiu en pocs mesos: la inserció laboral. “Alguns han aconseguit la inserció laboral gràcies al període de pràctiques que van realitzar a diverses empreses”, puntualitzen, i afegeixen: “Amb la resta de joves seguim treballant a fi d’acompanyar-los per aconseguir els seus objectius laborals i millorar la seva ocupabilitat juvenil”.

A més, quatre dels joves també han reforçat la seva formació mitjançant un retorn educatiu a través d’educació reglada. Així, tres estan cursant un cicle de formació professional de grau mitjà, i un altre jove, un de grau superior.

Competències transversals, pràctiques no laborals i millora de les habilitats professionals

A més dels aspectes competencials esmentats anteriorment, durant la formació també es van treballar altres competències transversals que al programa Incorpora són prioritàries per accedir i mantenir un lloc de treball al mercat laboral. Algunes d’elles són la comunicació, la resolució de conflictes, les relacions interpersonals, la gestió emocional, la tolerància a la frustració o la responsabilitat.

D’altra banda, i per tal de poder aplicar els aprenentatges adquirits durant el curs, els alumnes han fet pràctiques no laborals a empreses com Leroy Merlin o Bricodepot, referents al sector, que han permès als participants desenvolupar-se en un entorn real de treball. A més, i veient com ha afectat la pandèmia sectors on tradicionalment hi treballen persones joves, com l’hostaleria o el turisme, aquesta formació ha estat un trampolí per accedir a un camp laboral en alça i, per això, ja s’està treballant en futures edicions del curs.

En aquest marc, també van tenir lloc dues sessions amb professionals externs a l’entitat per tal d’ampliar coneixements i millorar les habilitats de les persones participants. Primer es va fer una sessió amb l’entitat Quiero Trabajo en què es va instruir els joves als aspectes que cal tenir en compte a l’hora d’afrontar una entrevista de feina, com la puntualitat, el vestuari, el llenguatge o l’expressió no verbal. Després, es va dur a terme una sessió de preparació per a entrevistes de feina seguida d’un simulacre d’entrevista en col·laboració amb Adecco. Tots els participants van coincidir que aquesta sessió va ser molt “profitosa”, ja que era la primera vegada que molts participaven en una dinàmica similar. Aquesta activitat els va permetre continuar treballant els aspectes que creuen que han de millorar, a més d’aprendre a destacar entre la resta de candidats.

Compartir:

linkedin