“Ara, més que mai, ens toca reorganitzar-nos, ser imaginatius i trobar la manera de seguir al costat de les persones”

“Ara, més que mai, ens toca reorganitzar-nos, ser imaginatius i trobar la manera de seguir al costat de les persones”

Lucas González, Tanit Rejat i Joan Miquel Roa, tècnics Incorpora de la Fundació Viver de Bell-lloc durant una videotrucada

Malgrat que Fundació Viver de Bell-lloc és una de les últimes entitats que s'han adherit al Grup Incorpora Barcelona, la seva actitud és un exemple molt clar de com el programa Incorpora ha afrontat aquesta crisi sanitària, reinventant-se, adaptant-se i mostrant el seu suport incondicional a empreses i usuaris. Coneixem el pla d'acció que ha emprès l'entitat cap a la nova normalitat de mans dels seus tècnics.

Nou escenari, noves maneres de treballar en la inserció laboral

Fundació Viver de Bell-lloc és una entitat especialitzada en l'atenció a persones amb discapacitat, tot i que també dona suport a qualsevol col·lectiu vulnerable que necessiti assessorament en diferents aspectes laborals i socials. Aquesta adaptabilitat de l'entitat a les necessitats de cada persona ha facilitat la seva feina durant el confinament i els seus tècnics en són conscients: “A la feina, sobretot quan treballes amb persones i amb diversitat, reinventar-se i ser original sempre ha format part del full de ruta dels professionals de la nostra entitat”, i afegeixen: “Ara, més que mai, ens toca reorganitzar-nos, ser imaginatius i trobar la manera de continuar al costat de les persones i l'activitat laboral, amb molta creativitat!”.

Davant aquesta nova manera de treballar, els tècnics d'inserció Incorpora de l'entitat continuen treballant amb la mateixa il·lusió que a l'oficina, però aquesta vegada des de les seves pròpies cases, mantenint el contacte per videotrucada amb l'equip, els usuaris i les empreses, enviant correus de seguiment i realitzant acompanyament virtual. “No volem que ningú quedi desatès, per això, intentem continuar sent un punt de suport per a totes les persones inscrites en el programa Incorpora”, expliquen des de l'entitat.

Suport laboral, personal i social

Després de més de 70 dies d'estat d'alarma, els professionals Incorpora de la Fundació Viver de Bell-lloc han començat a notar els efectes de la crisi sobre la població, especialment en els col·lectius més vulnerables com les persones amb discapacitat. “Després de moltes setmanes de confinament i teletreball, hem començat a veure com la crisi sanitària està afectant aquelles persones que es troben en situacions de precarietat en diferents àmbits: salut, personal, social i, evidentment, laboral”.

És per aquest motiu que els tècnics de l'entitat continuen esforçant-se especialment per donar resposta a les ofertes laborals que més urgència requereixen a través de la derivació dels seus usuaris i usuàries. Per a això, es valen del treball en xarxa amb la resta d'entitats del Grup Incorpora Barcelona en general, i les de la comarca del Maresme-Vallès Oriental en particular.

Davant aquesta situació, els professionals Incorpora han hagut d'adaptar el seu treball a la distància, conciliant la seva vida familiar i laboral, a més d'atendre els seus propis familiars. Tanmateix, això no ha minvat la seva capacitat de mantenir-se al costat dels més vulnerables: “Hem trobat la manera de continuar donant-los suport, sobretot a nivell personal i psicològic. Hem de pensar que molts són persones que, per la seva situació personal i el confinament, s'han trobat aïllades i amb pocs recursos”, reflexionen els tècnics de Fundació Viver de Bell-lloc.

Formació en temps de confinament

El confinament tampoc ha aturat les formacions dels usuaris de l'entitat, que han rebut les classes a distància mitjançant videotrucades, activitats online i tutories individualitzades per resoldre dubtes. D'aquesta manera, i encara que no es podran finalitzar del tot els cursos dels Punts de Formació Incorpora fins que es permetin reprendre les activitats presencials, s'ha intentat que els alumnes continuïn adquirint coneixements des de les seves cases per preparar-se per a les seves futures insercions laborals.

“També hem volgut aprofitar per formar-nos nosaltres mateixos”, expliquen els tècnics de l'entitat, i continuen: “Hem aprofundit en el ventall de formacions que ofereix el programa Incorpora per poder revisar i actualitzar materials formatius i poder, així, oferir més qualitat en la nostra atenció dins del programa Incorpora”.

Amb la mirada posada en la desescalada

Actualment, la Fundació Viver de Bell-lloc, a més d'atendre el seu treball diari, està elaborant protocols d'actuació per a la imminent desescalada que permetrà anar reactivant de manera gradual l'activitat presencial. “Volem poder reprendre les entrevistes amb tota la seguretat i precaucions necessàries per arribar a més persones, ajudar-los a reactivar-se en el mercat laboral i estar preparats per trobar alternatives d'insercions laborals per a les persones que ho requereixin”, comenten.

Així mateix, els professionals Incorpora de l'entitat també treballen en una línia preventiva per pal·liar els efectes que hagi pogut tenir en els usuaris la crisi sanitària. “Adoptarem mesures per ajudar als treballadors que amb el confinament han perdut hàbits i rutines, així com a aquells que, donades les seves característiques —sobretot fem referència a les persones amb trastorns de salut mental—, han vist alterada la seva estabilitat emocional i capacitat de reprendre les activitats pròpies de la vida laboral”, conclouen. 

Compartir:

linkedin