L’Associació Alba de Tàrrega organitza la 3a jornada empresarial de Ponent per potenciar la RSC

L’Associació Alba de Tàrrega organitza la 3a jornada empresarial de Ponent per potenciar la RSC

Els ponents i assistents a la 3a jornada empresarial de Ponent

El 13 de juny passat l’Associació Alba de Tàrrega va organitzar la 3a jornada empresarial de Ponent que va tenir per objectiu difondre i potenciar les polítiques de responsabilitat social corporativa entre les empreses de la zona.

Como a eix central de la xerrada es va plantejar la pregunta “Responsabilitat social corporativa: moda o realitat?”, i es van mostrar exemples de bones pràctiques de quatre empreses del territori que han potenciat aquest aspecte de la seva filosofia per incentivar empreses socialment responsables.

A l’esdeveniment hi van assistir 100 persones procedents d’empreses de la zona, entitats i serveis de l’Administració pública, com el consorci de promoció econòmica de l’Ajuntament de Tàrrega o la PIMEC.

Una jornada per un món empresarial més responsable

En primer lloc, la directora gerent del Grup Alba –organisme que engloba diverses associacions de caràcter social entre les quals, l’Associació Alba de Tàrrega–, Maite Trepat, va donar la benvinguda als assistents.

Tot seguit, el fundador i president de Corresponsables y ObservaRSE, Marcos González, va oferir una xerrada des de la seva experiència com a periodista especialitzat en comunicació de responsabilitat social, sostenibilitat i objectius de desenvolupament sostenible.

Més tard es va organitzar una taula rodona en què alguns dels ponents van poder exposar les seves experiències amb exemples de bones pràctiques i projectes de responsabilitat social corporativa (RSC). A la dinàmica hi van participar la responsable de RSC de Borges Internacional Group, Anna Cosconera, Bárbara Salinas de l’equip d’Alianzas Corporativas d’Oxfam Intermon, el responsable de l’àrea de qualitat de Diana Pet Food, Santi Vicente i la directora d’operaciones de Termix, Nadia Aguilà. A més, també hi van participar algunes empreses que van aportar la seva visió sobre la qüestió, com Laumont i Ondara Logística.

Per acabar, el Sr. Postu, influencer i impulsor del web i xarxes socials de Postureig de Lleida amb més de 60.000 seguidors, va parlar sobre els projectes de caràcter solidari que duu a terme i difon a través dels perfils de xarxes socials.

La companyia ImproBarcelona va ser l’encarregada de presentar i dinamitzar tot l’ acte a través de l’humor. Mitjançant la improvisació, a més, van anar destacant els aspectes més rellevants de cada intervenció de la jornada.

La formació, una de les claus

La inserció laboral de persones en risc d’exclusió social i l’acollida d’alumnes en pràctiques no laborals són exemples de bones pràctiques dins les polítiques de responsabilitat social corporativa d’una empresa. A la jornada empresarial, Nadia Aguilà de Termix va fer palesa aquesta idea en presentar el cas de Pedro José Álvarez, un dels alumnes del Punt Formatiu Incorpora que gestiona l’entitat Associació Alba a través del projecte Enfoc, qui també hi va assistir. Després de fer una acció formativa, Pedro va entrar a Termix per fer-hi les pràctiques i, més endavant, va aconseguir la inserció laboral a través d’un contracte de treball.

Un primer pas per a futures col·laboracions

Aquesta mena d’esdeveniments empresarials tenen per objectiu, a més de potenciar accions socialment responsables, estrènyer la relació entre empreses i entitats del programa Incorpora per poder, així, establir col·laboracions en un futur pròxim. “No coneixia el programa Incorpora i em sembla que fan una tasca molt completa”, declara José, representant d’una de les empreses assistents a la sessió.

Les empreses poden col·laborar amb el programa Incorpora de moltes maneres i en diferents graus, però l’objectiu sempre és el mateix: d’una una banda, potenciar les polítiques de RSC, tal i com s’ha fet palès a la trobada empresarial de Tàrrega i, de l’altra, oferir oportunitats als col·lectius més vulnerables a l’hora de trobar feina. 

Compartir:

linkedin