La inserció laboral de la Naomi Luna després del seu pas pels Punts de Formació Incorpora

La Naomi Luna, usuària del Punt de Formació Incorpora gestionat per Espávila Segòvia.

El programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” ha impulsat durant el primer semestre del 2022 un total de 106 insercions laborals a Segòvia en 37 empreses col·laboradores. Una d’aquestes insercions és la de la Naomi Luna, qui ha aconseguit un contracte a jornada completa després de completar un curs de formació en un Punt de Formació Incorpora (PFI).

Coneixem més sobre la història de la Naomi i què ha representat el programa Incorpora per a ella, així com la importància de la formació personalitzada i adaptada a les necessitats del mercat laboral.

La Naomi: d’alumna del Punt de Formació Incorpora d’Espávila Segòvia fins a tenir un contracte a jornada completa

La Naomi volia trobar una feina per reunir-se amb la seva família a Segòvia i va decidir formar-se per ampliar les seves possibilitats. Per aquesta raó, es va apuntar a una de les accions formatives organitzades pel Punt de Formació Incorpora gestionat per Espávila Segòvia: el Curs d’Auxiliar d’ Hostaleria.

En el curs va aprendre el treball de sala, la importància del treball en equip i la flexibilitat, així com el maneig d'eines digitals bàsiques com el correu electrònic, cosa que no dominava perquè, tal com ella mateixa afirma, al seu país, la República Dominicana, no s'utilitza.

El curs va tenir una durada aproximada de 250 hores, dividides en tres blocs formatius: competències tècniques, amb què la Naomi i la resta d’alumnes van adquirir coneixements específics del sector de l’hostaleria; competències transversals, on van treballar algunes qualitats personals com la importància de tenir una actitud positiva, la capacitat de relació i el treball en equip, entre d’altres; i, per últim, pràctiques no laborals, on l’alumnat va poder posar en pràctica l’après durant el curs en un entorn professional.

Desprès de les pràctiques, la Naomi va començar a treballar caps de setmana i festius i, per la seva professionalitat i bona actitud, va aconseguir el seu objectiu: un contracte a jornada completa al Restaurante José María, a Segòvia, empresa col·laboradora del projecte d’inserció laboral.

La personalització de la formació com a base per augmentar l’ocupabilitat

La Mónica García Pastrana, tècnica de formació de l’entitat Incorpora Espávila Segòvia i qui ha acompanyat la Naomi en el seu procés d’inserció laboral, afirma que el desenvolupament de les competències transversals és fonamental en els cursos de formació professional gratuïts que es desenvolupen als diferents Punts de Formació Incorpora.

Per això, i degut a la digitalització i transformació del mercat laboral, el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” i la Fundació Accenture han impulsat la formació “Treballant en Digital” amb l’objectiu de formar a persones en risc d’exclusió social en eines digitals, cada dia més importants per a les empreses contractants.

Durant el primer semestre del 2022, 6.195 persones han participat en aquesta formació digital, 26 d’elles a Segòvia. La familiarització amb l’smartphone per a la recerca i el manteniment d’ocupació, el funcionament del correu electrònic o les aplicacions de missatgeria instantània i les videotrucades són alguns dels aspectes que es van tractar al curs “Treballant en Digital”.

Així mateix, i amb l’objectiu d’augmentar l’ocupabilitat de persones en risc d’exclusió social i donar suport a les empreses contractants, des del programa Incorpora i els PFI s'estudien els sectors amb més demanda per desenvolupar formacions especifiques amb què potenciar la seva recuperació. Actualment, en plena època post-COVID-19, els sectors que tenen més demanda de personal són el de l’ hostaleria i la restauració, la neteja, l’àmbit sociosanitari, la logística i el comerç.

El programa Incorpora a Segòvia facilita 106 insercions laborals

Durant el primer semestre del 2022, el qual ha estat marcat per una millora de l’ocupació, a les dues entitats Incorpora de Segòvia (ESPÁVILA Segòvia i COCEMFE Segòvia) han estat ateses 198 persones pertanyents a col·lectius vulnerables. D’aquestes, s’han facilitat 106 insercions laborals gràcies a 37 empreses amb compromís social que han contractat a persones en risc d’exclusió que, com la Naomi, estaven buscant una oportunitat laboral.

Quant a les insercions laborals facilitades pel programa Incorpora a tota Espanya durant els sis primers mesos de l’any, la xifra ha ascendit a 20.213, un 9,4 % més que al mateix període de l’any anterior, gràcies al suport de 8.859 empreses col·laboradores, als Punts de Formació Incorpora i a la xarxa de tècnics Incorpora que ofereixen atenció i formació personalitzades i adaptades a les necessitats de cada territori.