Sis alumnes del Curs de Neteja Hospitalària aconsegueixen la inserció laboral enmig de la crisi sanitària de la COVID-19

Sis alumnes del Curs de Neteja Hospitalària aconsegueixen la inserció laboral enmig de la crisi sanitària de la COVID-19

Una de les alumnes que ha aconseguit un contracte laboral com a auxiliar de neteja hospitalària

Malgrat l'estancament del mercat laboral provocat per la crisi de la COVID-19, alguns sectors continuen tenint necessitats de personal qualificat. Avui, coneixem com alguns dels alumnes del Curs d'Auxiliar de Neteja Hospitalària i d'Immobles han trobat la seva oportunitat laboral a causa de l'alta demanda que hi ha en el sector sanitari de professionals, tot i no haver pogut acabar la formació, i gràcies a la confiança que ha posat en ells l'empresa col·laboradora Clece.

El Curs d'Auxiliar de Neteja Hospitalària i d'Immobles, que s'imparteix per quarta vegada en el Punt de Formació Incorpora que gestiona Fundació Nova Feina a Alcant, es trobava en ple desenvolupament quan va irrompre l'estat d'alarma i es va haver de cancel·lar. “Durant l'acció formativa, la dedicació dels alumnes va ser total, i es podria dir que teníem un grup de persones totalment lliurades a l'aprenentatge i amb un objectiu laboral clar i definit”, valoren des de l'entitat Incorpora.

El grup de persones en risc d'exclusió social que han dut a terme la formació no va ser triat a l'atzar: “Seleccionem un grup de persones allunyades del món laboral i amb diferents dificultats en el seu procés d'inserció, però amb una cosa en comú: la seva implicació i interès per adquirir coneixements en el sector. Òbviament, en aquell moment eren totalment aliens a la situació que s'anava a desencadenar”.

Les competències transversals, el punt fort de la formació

“Aquesta formació tenia un valor diferencial en comparació amb altres ofertes formatives, i és que va dedicar 100 hores del curs per a l'entrenament de competències transversals”, comenten representants de l'entitat del Grup Incorpora Com. Valenciana. Durant aquest bloc formatiu, els 20 alumnes assistents van poder treballar alguns aspectes com l'empatia, la motivació, la resolució de conflictes o el treball en equip, entre d’altres.

Per reforçar encara més aquesta formació de competències transversals, l'empresa col·laboradora Clece, empresa encarregada del servei de neteja en hospitals i centres sanitaris d'Alacant, va impartir una sessió formativa just sobre el tema abans d'acollir a l'alumnat en pràctiques. Els responsables de recursos humans van ser els encarregats de transmetre a l'alumnat els principis i valors de l'empresa, com es desenvolupen els processos de selecció del perfil en Clece, i les aptituds i actitud que busca la companyia en els candidats que es presenten a les seves vacants. Una vegada finalitzada la xerrada, els formadors van voler transmetre als representants de l'entitat Incorpora la gran motivació i implicació que van mostrar els alumnes durant la jornada. “D'aquesta manera, vam poder comprovar i reafirmar la importància del treball realitzat en l'entrenament de competències”, comenten des de Fundació Nova Feina.

Un alt en el camí que no ha impedit la inserció laboral

Després d'una formació exemplar d'un grup d'alumnes totalment entregats, l'acció formativa es veu obligada a fer un alt en el camí. Just quan els alumnes anaven a iniciar les seves pràctiques no laborals a Clece, s'anuncia l'estat d'alarma i la situació de confinament. “La veritat és que la crisi de la COVID-19 va fer malbé la seva il·lusió, ja que es van haver de cancel·lar les pràctiques no laborals. No obstant això, tots els alumnes van demostrar tenir una gran capacitat de flexibilitat i adaptació en acceptar la situació sobrevinguda”, comenten els professionals de la fundació alacantina.

Davant aquesta situació, no obstant això, ni l'empresa ni els alumnes van desistir del seu objectiu i, progressivament, s'han anat realitzant insercions laborals. Actualment, quatre dels alumnes que van finalitzar la formació han aconseguit un contracte laboral a Clece. Aquest fet no fa més que reafirmar el compromís de l'empresa que ha seleccionat aquestes persones en risc d'exclusió social per cobrir la necessitat de personal qualificat en la neteja de centres sanitaris.

Cal destacar la confiança de Clece en el programa Incorpora i les seves formacions, perquè han decidit apostar per aquestes persones, malgrat no haver realitzat les pràctiques no laborals, per entrar en el seu procés de selecció i, finalment, incorporar-les en plantilla. No obstant això, les persones contractades també són, en gran manera, responsables de l'oportunitat laboral que l'empresa els ha ofert perquè, tal com comenten des de Fundació Nova Feina, “van prendre una posició activa en la seva contractació i van mostrar gran interès a poder col·laborar amb l'empresa en aquests moments de necessitat imperiosa de personal de serveis sanitaris”.

Compartir:

linkedin