Onze persones del curs de neteja en centres hospitalaris i sociosanitaris han aconseguit la inserció laboral

Onze persones del curs de neteja en centres hospitalaris i sociosanitaris han aconseguit la inserció laboral

Àngela Rojas, una de les participants de l’acció formativa en el seu lloc de treball.

Onze dels disset alumnes que han participat en el curs de neteja en centres hospitalaris i sociosanitaris al Punt de Formació Incorpora gestionat per Fundació intermèdia Tarragona ja han aconseguit la seva inserció, a l’espera que la resta de participants puguin trobar la seva oportunitat laboral.

La formació va ser la resposta de l’entitat Incorpora davant la demanda de personal en aquest sector. La Silvia de Diego, tècnica de la Fundació Intermèdia, ho explica així: “Aquest estiu, i davant la situació de pandèmia global, vam pensar que una bona manera d’aportar el nostre granet de sorra i alhora potenciar l’ocupabilitat de col·lectius vulnerables era impulsar una formació orientada a la desinfecció i neteja de centres hospitalaris”.

El curs va tenir una durada de 130 hores en total, dividides entre 55 hores de formació tècnica i 75 de competències trasversals com el treball en equip, la gestió de conflictes o l’empatia en el lloc de treball. Les 11 insercions laborals s’han aconseguit gràcies a la contractació d’empreses col·laboradores del Grup Incorpora Tarragona com són FCC, Xarxa Santa Tecla i Adecco.

La tècnica de Fundació Intermèdia valora així la formació: “Estem molt orgulloses de tot l’alumnat, de la seva evolució, esforç i perseverança, de manera que estem segures que, abans o després, tots ells aconseguiran la seva oportunitat”, i continua: “Estem molt contentes, ja que després de només un mes d’haver finalitzat el curs, ja teníem el 50 % d’insercions laborals”.

L'Ángela i el Francisco, amb la vista posada al futur

L'Ángela i el Francisco, dos dels participants de la formació, van veure en la neteja una oportunitat per encaminar la seva vida laboral en un moment en què els professionals d’aquest sector estan més demandats que mai. “Just abans de fer el curs, vaig estar com a finalista per treballar en un centre hospitalari, també a través de la Fundació Intermèdia, i això no va fer més que reafirmar que la meva decisió era la correcta”, recorda el Francisco.

Els dos participants asseguren haver après molt a través de la formació en línia, destacant entre els seus beneficis la flexibilitat i la gestió del temps que els ha permès. L'Ángela, a més, afegeix: “És la primera vegada que faig una formació en línia i m’ha agradat molt, tant pel contingut com per la manera de fer les activitats”.

De la mateixa manera, tant l'Ángela com el Francesc valoren el suport continu dels seus formadors, però també dels seus companys. “No només ens enviaven el contingut, sinó que, en tot moment, les tècniques estaven disposades a ajudar-nos i resoldre els nostres dubtes”, puntualitza l'Ángela. El Francesc, per la seva banda, comenta: “Sempre m’he sentit acompanyat. A més, tot l’alumnat teníem un xat en comú molt útil, on compartíem els nostres dubtes, i ens ajudàvem els uns als altres”.

A més, i tot i que el Francisco tenia formació prèvia, reconeix que el curs li ha servit per refrescar coneixements i actualitzar les seves aptituds: “He optimitzat la meva recerca de feina, que ja és una feina en si mateix”. Per la seva banda, l'Ángela explica: “En el meu cas, la simulació de l’entrevista de feina em va servir moltíssim per anar relaxada, segura, i poder mostrar-me com soc realment, així com demostrar les ganes que tinc de treballar. Crec que això va ser el que va fer que el procés de selecció amb FCC fos un èxit”.

Molt més que orientació laboral

Els usuaris de la Fundació Intermèdia han trobat en l’assessorament de l’entitat del Grup Incorpora Tarragona molt més que suport a la recerca laboral i formació. L'Ángela ho valora així: “Ha estat una injecció d’energia per a moltes coses, he aconseguit reafirmar les meves aptituds i guanyar seguretat. (...) La resposta que he rebut fins ara d’FCC i del centre on treballo és d’agraïment, i això fa que em senti realitzada i feliç. La jornada em passa volant!”. A més, la usuària explica que, tot i que té contracte fins a l’abril, el centre ja li ha comunicat que, si tot va bé, li donaran continuïtat al seu lloc.

Per la seva banda, el Francisco reflexiona sobre el seu pas per la formació i comenta que s’emporta una millora “tant en l’àmbit personal com en el professional”. “M’he sentit molt acompanyat, i el que més agraeixo són les eines que he pogut emportar-me, l’aprenentatge i la seguretat que he guanyat en general”. En l’actualitat, l’usuari es troba en recerca activa d’ocupació a Reus, Tarragona i Barcelona, a l’espera que una empresa li doni una oportunitat laboral.

Aprenentatges i reptes per a tothom

El repte digital que ha suposat el confinament i el distanciament social generat per la COVID-19 ha posat a prova l’adaptabilitat de les persones. En aquest sentit, els tècnics de la Fundació Intermèdia han sabut estar a l’altura i confessen que, tot i que partien d’una situació complicada, de seguida han vist els fruits del seu esforç. “Per a l’equip de tècnics de l’entitat va ser tot un repte, ja que vam haver d’adaptar el material, donar suport en matèria digital als participants... Perquè tot sortís bé ens vam haver de reinventar”, comenta la Silvia, i afegeix: “Creiem que, tot i que ara es poden fer formacions presencials, el futur estarà en les formacions mixtes que combinin les dues modalitats”.

Així mateix, aquest tipus de formacions han potenciat les competències digitals dels seus participants que, en moltes ocasions, tenien mancances en aquest aspecte. Això no només els ajudarà en les seves futures recerques laborals, sinó que també és una aptitud extra que es valora en molts processos de selecció.

Compartir:

linkedin