Insercoop s'adapta i ofereix oportunitats laborals en temps de crisis

Insercoop s'adapta i ofereix oportunitats laborals en temps de crisis

Encara que els alumnes de Neteja Especialitzada en Centres Mèdics i Hospitalaris no van poder realitzar les pràctiques no laborals a causa de l'estat d'alarma, dues persones han aconseguit la inserció laboral

A causa de la irrupció en les nostres vides del coronavirus, la situació de precarietat afecta gran part de la població, no sols pel que fa a la salut, sinó també en l’àmbit social, personal i, per descomptat, laboral. “No obstant això, també estan sorgint noves oportunitats per accedir al mercat laboral en aquells sectors que han hagut d'ampliar les seves plantilles perquè la societat pugui afrontar l'estat d'alarma actual”, comencen comentant representants d'Insercoop, entitat del Grup Incorpora Barcelona.

Malgrat que és un moment difícil per a la majoria d'empreses, els tècnics Incorpora d'Insercoop, i de la resta d'entitats Incorpora, continuen donant resposta a les ofertes laborals a través de la derivació de persones en risc d'exclusió social. “En aquest moment és necessari per a la societat que els sectors essencials, i que ara tenen gran demanda de personal, continuïn funcionant bé i ampliant la seva plantilla”, afegeixen des d'Insercoop.

“Volem que les persones puguin recuperar els seus ingressos al més aviat possible”

S.M. va conèixer el programa Incorpora gràcies a la participació del seu marit en la iniciativa laboral de ”la Caixa ”, des d'on va rebre suport i assessorament en la cerca d'ocupació. Ella, abans que es declarés l'estat d'alarma, era gerent d'un restaurant, una ocupació estable que li donava seguretat i autonomia i que, juntament amb el sou del seu marit, era la font d'ingressos de la seva família.

En el moment que el govern va decretar el tancament de bars i restaurants, S.M. va perdre el seu treball, ja que l'establiment va haver d’aturar la seva activitat temporalment. “Com a tots, la situació d'emergència la va sorprendre. A més, al seu marit també el van acomiadar”, afegeixen des de l'entitat Incorpora, i continuen: “No obstant això, després del primer moment de sorpresa i preocupació, S. es va mantenir ferma, amb determinació i esperança”.

Des d'Insercoop han acompanyat S.M. en la cerca activa d'ocupació, buscant noves oportunitats que han donat el seu fruit molt més ràpid del que esperaven. Després d'un primer contacte, i gràcies a la seva predisposició i perseverança, en només un dia, S. ja ha aconseguit un nou lloc de feina en el sector de la neteja.

S.M és un exemple de com, amb motivació i esforç, fins i tot en temps de crisi, es pot aconseguir la inserció laboral perquè sempre hi haurà sectors que surtin enfortits dels moments més delicats. Des de l'entitat puntualitzen: “Volem que totes les persones que estan en una situació similar a la de S. puguin recuperar els seus ingressos al més aviat possible, per això, des d'Insercoop i el programa Incorpora continuarem acompanyant-los en tot el procés”.

Les pràctiques laborals s’aturen, però les insercions no

Algunes formacions s'han vist afectades per la crisi de la COVID-19, com, per exemple, el curs de Neteja Especialitzada en Centres Mèdics i Hospitalaris. El curs, que anava a tenir una durada de 250 hores, estava sent impartit per Insercoop amb la col·laboració del Centre de Formació Professional ICEI, que s’encarregaria de les competències tècniques, i les empreses de neteja Ndavant i Deyse, on els alumnes realitzarien les pràctiques no laborals.

Després de finalitzar la part teòrica, els alumnes estaven motivats i molt predisposats a començar les pràctiques no laborals. Lamentablement, el seu inici va coincidir amb l'anunci de l'estat d'alarma a causa de l'expansió de la COVID-19 i, com que s’anaven a realitzar en institucions d'alt risc, les empreses col·laboradores es van veure obligades a suspendre-les.

Encara que els alumnes van entendre la situació perfectament, Insercoop va continuar treballant per adaptar aquesta nova situació a les seves necessitats. D'aquesta manera, es va arribar a un acord perquè les empreses tinguessin en compte els perfils dels alumnes en els seus futurs processos de selecció quan tot es normalitzi.

Ndavant i Deyse, en el seu afany de contribuir a l'ocupabilitat dels col·lectius més vulnerables, han continuat comptant amb el suport d'Insercoop per suplir dues vacants que han sorgit a l'Hospital de Bellvitge. Així, J.A. i S.K. han aconseguit un contracte laboral a l'hospital, malgrat no haver pogut realitzar les pràctiques no laborals, gràcies a la implicació de les empreses i el programa Incorpora. “En menys de dos mesos he après moltíssim”, comenta agraït S.K.

Compartir:

linkedin