El cas del Mohammed, d'aturat a treballador essencial

El cas del Mohammed, d'aturat a treballador essencial

Mohammed a la peixateria on treballa. Font: eldiadesoria.es Fotògraf: Eugenio Gutiérrez

Coneixem el Mohammed Bensassi, un jove que, tot i reinventar-se per trobar feina a Espanya, no aconseguia un lloc de treball estable. Avui, amb l'acompanyament de Fundació SEPAIM Sòria, treballa en una peixateria, un dels sectors que ha seguit actiu malgrat la crisi, on assegura sentir-se molt satisfet.

El Mohammed va arribar a Espanya fa dos anys per buscar una oportunitat laboral a Sòria, on ja residia part de la seva família. Des de llavors, ha après castellà, s'ha format i ha buscat feina activament. Tota una preparació prèvia que el jove es va prendre molt seriosament i en la qual va posar tots els seus esforços, però que, malgrat tot, no donava els fruits esperats: l'estabilitat laboral.

Va ser en aquest escenari quan es va plantejar buscar ajuda professional per aconseguir la seva anhelada inserció laboral. Per a això, va acudir a Fundació CEPAIM, on la Inés Sanz i el Carlos Mugarza, els seus tècnics de referència, el van guiar cap al camí que havia d'agafar. Per al Mohammed es van valorar diverses opcions, però finalment els tècnics Incorpora li van recomanar formar-se per aconseguir un perfil més professionalitzat i augmentar així les seves possibilitats de trobar feina.

La història del Mohammed és un exemple de la de molts usuaris Incorpora que han passat d'estar en situació d'atur i vulnerabilitat a entrar a formar part dels treballadors dels serveis essencials durant la crisi. Del seu cas i la seva nova vida n'ha fet ressò el diari provincial El día de Soria, mitjà que també ha destacat la labor que realitza el programa d'inserció laboral de "la Caixa" a Sòria, on compta amb una borsa de treball de 500 candidats a través de CEPAIM Sòria.

La formació com a base de l'ocupabilitat del Mohammed

Malgrat comptar amb experiència prèvia en sectors com la cuina, el jove va decidir formar-se per potenciar la seva ocupabilitat i tenir més possibilitats de superar els processos de selecció. Així, primerament, va realitzar un curs de tècniques de vendes al Punt de Formació Incorpora que gestiona CEPAIM Sòria a través del qual va realitzar pràctiques no laborals en un supermercat que, finalment, li va fer un contracte laboral. Més tard, quan es va tornar a trobar a l'atur, el Mohammed va tornar a formar-se al PFI, aquesta vegada, com a ajudant de cuina.

Així mateix, va assistir a classes de castellà –va arribar a Espanya sense saber una paraula de l'idioma– i també va rebre tutories personalitzades en què se'l va preparar per enfrontar-se a una entrevista de feina, optimitzar la seva cerca de feina o redactar el seu currículum, entre altres aprenentatges.

Els cursos Incorpora sempre s'ajusten a les necessitats del teixit empresarial, i la formació del Mohammed no va poder ser més encertada i d'acord amb la realitat, ja que les peixateries pertanyen al sector alimentari, el qual sempre està buscant personal, i una bona mostra d'això és la seva reiterada contractació en aquest sector.

El salt al món laboral

Després de molt d'esforç i de passar per diversos contractes temporals, el Mohammed va aconseguir un contracte estable fa uns mesos en una peixateria, un tipus d'establiment desconegut per ell, però que confessa que ha estat un descobriment: "La peixateria m'agrada molt i la meva feina actual m'encanta. La cuina també m'agrada i és una altra sortida que tinc en compte, però aquí estic molt content", comenta a l'entrevista concedida a El día de Soria.

A més, com que la peixateria s'ha considerat un servei essencial durant la crisi, el Mohammed ha seguit treballant, sempre seguint les màximes mesures de seguretat i higiene. "Anem amb molt de compte i sempre portem mascareta i guants", declara el treballador al mitjà sorià.

El programa Incorpora, revertint la crisi amb treballadors motivats

Les persones de col·lectius vulnerables són un dels sectors de la societat que més pateix la crisi, ja que parteixen d'una situació vulnerable que, en aquest cas, s'agreuja amb la falta de treball, el confinament i el col·lapse dels serveis d'ajuda d'organismes i organitzacions davant de la gran quantitat de gent que necessita recursos. A Sòria, en concret, pràcticament s'ha duplicat el nombre d'aturats de març a abril, on, a més, tal com apunta la Inés a l'article d'El día de Soria, s'hi sumen "les limitacions del mercat laboral de Sòria, més reduït que el d'altres ciutats més grans".

Davant d'aquest escenari, el programa Incorpora va saber reaccionar i va començar a buscar oportunitats als sectors en alça durant aquesta crisi: la sanitat, la neteja, els supermercats... En concret, en el primer mes i mig d'estat d'alarma, va facilitar més de 1600 llocs de treball en serveis essencials a tota Espanya.

Compartir:

linkedin