Formació, empoderament i ocupabilitat: la història del Rubén al costat del programa Incorpora

Formació, empoderament i ocupabilitat: la història del Rubén al costat del programa Incorpora

Moltes de les històries d'èxit del programa Incorpora comencen amb el boca-orella. L'experiència i les xifres d'inserció dels que passen pel programa cada any avalen la seva eficàcia i fan que cada vegada siguin més els qui arriben fins a la iniciativa d'inserció laboral per a persones en risc d'exclusió social per recomanacions de coneguts.

Va ser així, precisament, com el Rubén va arribar fins al grup Incorpora Castella i Lleó fa ja més de quatre anys. Gràcies a la iniciativa laboral de Fundació "la Caixa" no només podia optar a recursos per a la recerca de feina, sinó també a seguiment i solucions específiques per a persones amb discapacitat com ell.

Avui parlem amb ell per conèixer com ha canviat la seva relació amb el programa Incorpora durant aquest temps i com és la seva vida després d'haver aconseguit la inserció laboral.

Suport a la recerca de feina per impulsar l'empoderament

La recomanació d'un amic va portar el Rubén fins a ASPAYM, entitat col·laboradora del Grup Incorpora Castella i Lleó. Tot i comptar amb formació en el món de la prevenció de riscos laborals, ell és dels que creu que no deixar d'adquirir coneixements és fonamental per mantenir-se dins del mercat laboral. Per això, quan va començar el seu procés de recerca de feina, no va dubtar a comptar amb les formacions del programa per continuar amb aquest desenvolupament.

En aquest punt, l'assessorament de M. Nelly, la seva tècnica d'inserció Incorpora, va ser clau: ella el va ajudar a definir i concretar els passos que seguiria per aconseguir una feina, adaptant-los sempre a les necessitats del Rubén.

Aquesta cooperació entre els dos va donar els seus fruits i ràpidament el Rubén va començar a participar en diferents processos de selecció. Al cap de pocs mesos el van contractar com a tècnic de prevenció, feina que va mantenir durant dos anys. Finalitzada aquesta experiència, va continuar formant-se en gestió administrativa per ampliar les seves competències i potenciar la seva ocupabilitat.

Tots aquests processos van ajudar-lo no només a créixer com a professional, sinó també d'una manera personal, ja que Incorpora inclou, en tots els seus itineraris, accions que treballen les competències transversals, habilitats clau per al desenvolupament de les persones en risc d'exclusió social, com les persones amb discapacitat, ja que suposen una eina d'empoderament.

Incorpora amb les persones amb discapacitat

L'última aventura professional del Rubén ha arribat aquest any amb un nou lloc de treball a Correus. Després d'un procés que va durar mesos i que es va veure interromput per la pandèmia, finalment el Rubén ha aconseguit el que tant desitjava: una feina que l'il·lusiona i el motiva per seguir millorant cada dia en un ambient en què se sent més que còmode.

Quan li preguntem sobre tot el camí que ha seguit per arribar fins on està ara, el Rubén no passa per alt el suport i l'orientació rebuts des d'Incorpora Castella i Lleó. "El programa ha suposat un ajut molt important pel que fa a la meva inserció laboral, ja que la informació i preparació en la recerca activa d'ocupació ha estat contínua i sempre interessant", destaca. I afegeix: "A més de proximitat, els tècnics Incorpora sempre m'han ofert solucions adaptades a les meves necessitats".

El Rubén té clar que, com van fer amb ell en el seu dia, recomana el programa Incorpora a totes aquelles persones amb discapacitat que estan en recerca de feina, ja que, segons les seves pròpies paraules: "Amb Incorpora he aconseguit una visió més àmplia i amb més perspectiva de l'entorn laboral, així com un millor coneixement de diverses tècniques i mètodes en la preparació per a la recerca de feina. L'experiència és molt positiva i grata, i tens l'oportunitat de rebre assessorament i orientació d'un equip de professionals de primer nivell".

Compartir:

linkedin