La inserció laboral de l'Òscar: “Aquesta experiència és un cas d'èxit per a totes les parts implicades”

La inserció laboral de l'Òscar: “Aquesta experiència és un cas d'èxit per a totes les parts implicades”

L’Òscar ens explica orgullós com ha aconseguit una feina d’auxiliar administratiu

L’Òscar va estar buscant una oportunitat laboral durant 4 anys sense aconseguir-la. Avui, podem presentar el seu cas com un èxit fruit de la coordinació entre la Fundació Prevent, el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” i Fresenius Kabi, empresa farmacèutica internacional que ha mostrat el seu compromís social confiant en ell i en les seves habilitats oferint-li un contracte indefinit en la seva companyia.

La història de l'Òscar: com va arribar a Incorpora?

“Vaig conèixer el programa d'inclusió de persones amb discapacitat de la fundació perquè la meva família sempre s'ha interessat a buscar oportunitats per a mi, i va trobar en els serveis de Prevent una via per donar resposta a les necessitats de creixement laboral que jo volia”, comença comentant el jove.

Va ser el 2019 quan l’Òscar, un jove català amb diversitat funcional, es va posar en contacte amb aquesta entitat col·laboradora d'Incorpora i va començar a treballar amb les seves tècniques d'orientació laboral. En aquell moment, amb 24 anys, havia participat en un programa de formació i inserció d'administració, comptava amb experiència en manipulació de productes farmacèutics i per a hostaleria, i, sobretot, tenia moltes ganes de trobar una ocupació de qualitat i estable. Aquestes van ser les bases sobre les quals va començar a treballar al costat de les seves orientadores d'inserció laboral.

“Ara tinc un contracte indefinit i treballo fent funcions d'auxiliar administratiu”

L'oportunitat que l’Òscar buscava va arribar gràcies a la seva motivació, però també al suport dels tècnics del projecte d'inserció laboral que ajuden a persones amb discapacitat com ell. Després de conèixer les seves habilitats, qualitats i motivacions, van posar mà a l’obra per treballar en les seves competències transversals i trobar l'oferta d'ocupació que millor encaixés amb ell, així com per preparar-lo per al procés de selecció que, posteriorment, es va dur a terme a Fresenius Kabi.

Actualment, pot afirmar amb orgull que està treballant com a auxiliar administratiu quatre hores diàries en la companyia. Entre les seves tasques, ens explica, s'inclouen el suport a la recepció en les oficines, la preparació de les sales de reunions, repartir la correspondència i la classificació de la documentació bancària de l'àrea de finances de l'empresa.

Incorpora, al costat de les persones amb discapacitat i les empreses amb responsabilitat social corporativa

No obstant això, aquesta història no sols explica com l’Òscar s'ha sobreposat a la discriminació per discapacitat i ha aconseguit la seva ocupació somiada, sinó que també explica com Fresenius Kabi, l'empresa  que li ha donat l'oportunitat, ha incorporat al seu equip un treballador especialitzat i amb afany per continuar aprenent i demostrant les seves capacitats, gràcies al seu compromís social.

“Em sento molt agraït amb l'empresa perquè, enmig de la pandèmia, ha buscat maneres perquè pugui continuar treballant. Estic molt feliç de formar part de Fresenius Kabi.”, explica l’Òscar.

La Fundació Prevent, per part seva, com a entitat col·laboradora del Grup Incorpora Barcelona, s'ha mantingut al costat del jove també després que hagués signat el seu contracte. Tal com ens explica ell mateix, “des de la fundació em fan visites a l'empresa i m'ajuden a buscar la millor manera possible per fer el meu treball”.

Això mostra com l'orientació laboral per a joves que s'ofereix des del programa no acaba en aconseguir una ocupació, sinó que l'acompanyament es duu a terme abans, durant i després de la firma del contracte. Normalitzar la inclusió de persones amb discapacitat, intel·lectual o física, és una de les carreres de fons a la qual s'enfronta diàriament el programa Incorpora i a la qual els seus tècnics fan front d'una forma exemplar.

Considero que aquesta experiència és un cas d'èxit per a totes les parts implicades, ja que no sols mostra la inserció laboral d'una persona amb diversitat funcional com jo, sinó també que el treball en conjunt entre les entitats i les empreses garanteix un futur millor per a les persones amb discapacitat”, finalitza l’Òscar.

Compartir:

linkedin