“Amb el suport del programa Incorpora he assolit la inserció laboral amb més de 60 anys”

“Amb el suport del programa Incorpora he assolit la inserció laboral amb més de 60 anys”

En Robert Hostench i la Noelia Martín, la tècnica d’inserció que l’ha acompanyat en el procés d’inserció laboral

Quan en Robert Hostench es va quedar a l’atur amb 61 anys va saber que inserir-se laboralment no seria senzill. Avui, un any més tard i després d’haver-se enfrontat a les adversitat que ha trobat pel camí, en Robert pot dir que ha assolit el seu objectiu gràcies a la tenacitat i constància, i al suport del programa Incorpora.

Parlem amb ell perquè ens expliqui com ha canviat la seva vida amb aquesta nova feina i els passos que ha seguit per arribar-hi.  

La situació laboral de les persones més grans de 45 anys

En moltes ocasions, la inserció laboral per a persones en risc d’exclusió social és un procés que implica moltíssimes dificultats per a qui l’afronti. En el cas de les persones més grans de 45 anys, aquestes dificultats moltes vegades s’agreugen per l’estigma que pesa sobre seu en relació amb la feina.

Això és una cosa que en Robert Hostench sap bé, ja que ell mateix ho va viure en primera persona fa poc menys d’un any, quan es va trobar a l’atur. Tot i les ganes i motivació per trobar una feina, a en Robert li resultava impossible, ja que, per edat, en molts casos ni tan sols li donaven l’oportunitat de fer una entrevista de feina.

“Soc una persona positiva per naturalesa, però he de reconèixer que veure’m sense feina amb 61 anys va ser un pal molt dur. (...) Quan veus que et descarten sistemàticament de totes les ofertes, la sensació és molt desagradable, però sempre he pensat que l’actitud va per sobre l’edat i la discapacitat i que tard o d’hora m’arribaria una oferta”, ens comenta en Robert.

Davant d’aquesta situació, va pensar a buscar diferents vies per trobar feina i, d’aquesta forma, va acabar apuntant-se a la borsa del Grup Mifas, entitat col·laboradora del programa Incorpora que treballa per millorar les vides de les persones amb discapacitat física, del qual en Robert ja era membre des de feia temps.

“Algunes vegades no arribava a fer entrevistes de feina i crec que era per l’edat”

Per facilitar les possibilitats de contractació, el Grup Mifas li va suggerir a en Robert la possibilitat de formar part del programa Incorpora, la iniciativa sociolaboral de l’Obra Social ”la Caixa”. Quan va veure els diferents serveis que oferia al programa i que un dels col·lectius vulnerables amb els quals treballava eren les persones de més de 45 anys, en Robert no va dubtar a inscriure’s com a usuari Incorpora.

Al contrari que li havia passat durant els mesos anteriors, quan feia poc que havia contactat amb el programa Incorpora se li va presentar l’oportunitat laboral que estava esperant: els tècnics d’inserció del Grup Incorpora Girona li van passar a en Robert una oferta laboral a Correus.

Els responsables de l’empresa van veure que era el candidat ideal per cobrir la vacant i, des d’aleshores, en Robert forma part del seu equip humà.

“Quan em van proposar aquesta oferta, vaig pensar que el meu currículum no cridaria l’atenció als seleccionadors. Però, sorprenentment, això no va passar. He de dir que mai no he dubtat del meu potencial i que podia oferir moltes coses a una empresa, però per edat em descartaven abans de poder-me conèixer i això havia estat sempre el meu gran hàndicap. Quan em van cridar per dir-me que era la persona seleccionada, no m’ho podria creure”, recorda emocionat en Robert.

El programa Incorpora, al costat dels més vulnerables

Amb aquesta feina no només he aconseguit tornar a treballar, sinó que, a més, ho està fent en un lloc en què es troba molt a gust.

“He aconseguit una feina que m’encanta, en una bona empresa i en un entorn en el qual em sento molt còmode. M’ha tocat la loteria!”, ens confessa quan li preguntem sobre la feina.

En Robert s’encarrega de fer tasques d’atenció al client, com la venda de productes o enviaments de paquets. Aquest lloc li permet compaginar la feina amb les diferents formacions que fa. “L’horari em permet seguir formant-me i fent activitats de lleure a les tardes. De fet, ja he fet tres cursos de formació interna. M’apassiona aprendre coses noves, i si em poden servir per aportar valor a l’empresa, em sembla una opció genial”, ens explica.

Durant el 2018, gràcies al programa Incorpora i a les 430 empreses que hi col·laboren que, fermes amb el seu compromís social, van decidir participar en aquesta iniciativa d’integració laboral, es van impulsar 192 insercions laborals de persones més grans de 45 anys a Girona.

Compartir:

linkedin