Actualitat

Coneix les darreres notícies d’Incorpora del teu territori i la informació més rellevant de cada comunitat.

‘’Formar part del programa Incorpora és una experiència que recomano a tothom’’

‘’Formar part del programa Incorpora és una experiència que recomano a tothom’’

D’esquerra a dreta, Maria Fernández, tècnica de selecció a Metropolis Grupo; Cristian Borderas, usuari del programa Incorpora; i Aïda Ortiz, tècnica d’intermediació laboral de la Fundació Privada Trinijove.

Cristian Borderas és tot un exemple de superació pel que fa a la inserció laboral: aquest jove ha passat d’estar a l’atur, a liderar un equip en un lloc de treball amb un contracte indefinit.

Avui, en coneixem la història, les claus de la seva inserció laboral i la seva experiència amb el programa Incorpora.

El primer pas cap a la inserció laboral

Quan el Cristian va acudir a la Fundació Privada Trinijove, entitat que coordina el Grup Incorpora Barcelona, tenia un objectiu clar: fer un gir de 180° a la seva vida començant una nova etapa laboral.

Fins aquell moment, la manca d’estudis i experiència laboral havien estat una barrera que li impedia avançar a la vida, per això sabia que, si volia canviar aquesta situació, hauria d’esforçar-se molt per aconseguir-ho. “No podia continuar sense sortir de casa i deixant passar els dies”, recorda.

Un cop va començar a formar part del programa Incorpora a través de la intermediació de la Fundació Privada Trinijove, el primer pas que va fer va ser definir, amb els tècnics Incorpora de l’entitat, quines serien les claus del seu itinerari d’inserció laboral. Per fer-ho, el Cristian va explicar-los la seva experiència i objectius laborals.

Com el jove recorda, les seves expectatives en aquell moment no eren massa encoratjadores, perquè no tenir massa experiència i formació li generava inseguretats. “Abans havia treballat un parell de vegades en ofertes temporals, però sabia que encara em faltava molt per aprendre, i dubtava que pogués trobar feina perquè tenia molt pocs estudis”, afirma.

La formació com a eina per inserir-se laboralment

Per aquest motiu, els tècnics Incorpora li van recomanar impulsar l’ocupabilitat a través de la formació, en concret amb el Curs de Mosso de Magatzem que impulsava un dels Punts de Formació Incorpora del Grup Incorpora Barcelona.

Aquest curs va suposar un punt d’inflexió en el procés d’inserció laboral del Cristian: per una banda, en l’àmbit laboral, ja que gràcies a l’aprenentatge tècnic i pràctic va aconseguir les eines necessàries per llençar-se al mercat laboral i, per l’altra, en l’àmbit personal, perquè va suposar un gran enfortiment de la seva autoestima. “Em vaig inscriure en el curs i amb el temps el vaig acabar amb èxit. Aleshores sí que em sentia preparat per poder començar la meva trajectòria laboral em l’àmbit que m’agradava”, ens explica el jove.

L’oportunitat laboral que el Cristian esperava

Al cap de poc temps d’haver acabat el curs, l’oportunitat que el Cristian portava esperant tant temps es va presentar: l’empresa Metropolis oferia una vacant per al lloc de responsable d’equip en un magatzem i, sense dubtar-ho, hi va aplicar. “Em sentia apoderat i amb ganes d’aprofitar aquesta oportunitat”, ens confessa el jove.

L’esforç del Cristian va tenir els seus fruits i des de Metropolis van saber veure’n el potencial. “Al cap de pocs dies vaig rebre una trucada: era la tècnica de recursos humans de Metropolis confirmant-me la incorporació al servei. Em vaig espantar, però alhora tenia moltes ganes de poder aportar-ho tot de mi a l’empresa”, recorda.

Des d’aquella trucada ja han passat diversos mesos en els quals el Cristian no ha deixat d’aprendre i créixer professionalment, fins al punt que els seus responsables a l’empresa li han ofert no només continuar-hi, sinó fer-li un contracte indefinit.

Metropolis de Groupe Armonía, un exemple de responsabilitat social corporativa

Metropolis Grupo de Groupe Armonía és una empresa referent en el sector de l’externalització de serveis de seguretat, logística i neteja, entre d’altres, que té més de 15 anys d’experiència.

La seva relació amb el programa Incorpora es remunta al 2012, quan programa i empresa van decidir sumar forces en pro de la integració sociolaboral de persones en risc d’exclusió social. El que han aconseguit durant aquests més de set anys suposa tot un èxit per a la inserció laboral dels més vulnerables a Barcelona. Només el 2018, Metropolis i el programa Incorpora van impulsar de manera conjunta 55 insercions laborals a Barcelona.

Aquestes xifres posen de relleu el compromís social de Metropolis, una de les 2.062 companyies amb responsabilitat social corporativa que el 2018 van voler posar el seu granet de sorra amb el programa Incorpora per promoure la contractació dels més vulnerables. Gràcies a la col·laboració d’aquestes empreses, l’any passat es va aconseguir inserir laboralment 7.589 persones  en risc d’exclusió social.

Compartir:

linkedin