La OIT subratlla, en plena desescalada després de la COVID-19, la importància de la salut mental en el treball després del confinament

La OIT subratlla, en plena desescalada després de la COVID-19, la importància de la salut mental en el treball després del confinament

El 28 d'abril se celebra el Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, una data que l'Organització Internacional del Treball (OIT) aprofita, des de l'any 2003, per a sensibilitzar a la ciutadania sobre la necessitat de promoure el treball segur, saludable i decent.

Enguany l'organisme va modificar la temàtica prevista per a centrar l'efemèride en l'abordatge del brot de malalties infeccioses en l'entorn laboral, posant l'accent principalment en la pandèmia de la COVID-19, sota el lema Detinguem la pandèmia: la seguretat i la salut en el treball pot salvar vides.

En l'informe Enfront de la pandèmia: Garantir la Seguretat i la Salut en el Treball, elaborat amb motiu d'aquesta celebració, la OIT destaca els riscos derivats de la propagació de la COVID-19 i recorda les mesures que haurien d'adoptar les empreses per a prevenir i controlar el risc de contagi. En aquest sentit, proposa un sistema de gestió integrat en matèria de seguretat i salut en el treball (SST) que inclogui, entre altres, procediments clars sobre la preparació per a casos d'emergència i la planificació de respostes per a diferents escenaris, inclòs un brot moderat o una pandèmia greu.

Tractament de l'estrès i prevenció dels riscos psicosocials

En el seu informe, la OIT no s'oblida de la que és des de fa anys una de les seves majors preocupacions: la prevenció dels riscos psicosocials. I és que, segons aquest organisme, durant un brot com el de la COVID-19 tota la població està sotmesa a nivells d'estrès elevats que poden tenir “efectes greus en la salut mental” dels treballadors, ja sigui per la imposició del confinament en la llar o per la incertesa de la situació laboral i els canvis que generarà en els processos i disposicions laborals.

La OIT assenyala que els factors de risc psicosocial i l'estrès relacionat amb el treball poden desencadenar:

  • Major absentisme i presentisme
  • Menor motivació, satisfacció i compromís
  • Rotació del personal i intenció de renunciar
  • Rendiment reduït (menor eficiència i precisió)

Tots ells, elements que afecten la productivitat, la competitivitat i la imatge pública de l'empresa. Per això, assenyala que reconèixer que els riscos psicosocials i les seves conseqüències constitueixen una seriosa amenaça per a la salut de les persones, les organitzacions i les economies nacionals és un primer pas en la direcció adequada.

Incorpora Salut Mental: un aliat per a les empreses en temes de salut mental en el treball

Incorpora Salut Mental és una de les línies d'actuació que impulsa el programa Incorpora de ”la Caixa” per a afavorir l'ocupació de persones amb un problema de salut mental.

L'objectiu d'aquesta línia no és únicament facilitar l'accés al mercat laboral a persones d'aquest grup de població, sinó també el manteniment del lloc de treball o, fins i tot, la promoció dins d'una organització. Per a això les entitats Incorpora treballen amb les persones, dissenyant un pla de suport específic, però també amb l'empresa.

En aquest sentit, Incorpora Salut Mental posa a la disposició de les empreses un servei d'assessorament gratuït en temes relacionats amb la salut mental, així com una bateria de recursos i eines que poden ser d'ajuda en la prevenció i promoció activa del benestar emocional de les plantilles i en la gestió de situacions vinculades amb la salut mental.

Durant el 2019, a través d’Incorpora Salut Mental, es van impulsar 2.222 insercions laborals en tot el territori espanyol.

Compartir:

linkedin