La Fundació Privada Ilersis se suma al programa Incorpora per potenciar l'ocupabilitat de col·lectius vulnerables

La Fundació Privada Ilersis se suma al programa Incorpora per potenciar l'ocupabilitat de col·lectius vulnerables

Blanca Rossell, tècnica de la Fundació Privada Ilersis, nova entitat del Grup Incorpora Lleida

Blanca Rossell, tècnica de la Fundació Privada Ilersis, entitat recentment adherida al Grup Incorpora Lleida, ens explica els reptes que es planteja l'entitat juntament amb el programa per facilitar la inserció laboral dels col·lectius més vulnerables.

La Fundació Privada Ilersis s'ha adherit recentment a la resta d'entitats del Grup Incorpora Lleida amb l'objectiu de potenciar la inserció laboral de persones en risc d'exclusió social. La Blanca ens explica que, malgrat que és ara quan uneix esforços amb el programa d'inserció laboral de ”la Caixa”, l'entitat fa més de 20 anys que desenvolupa projectes amb aquest objectiu, i afegeix: “A més tenim un Centre Especial de Treball (CET) en el qual s'aposta per la inserció laboral d'aquestes persones en l'empresa ordinària”, esclareix la tècnica.

Sobre els col·lectius als quals la fundació atén, la Blanca explica: “Principalment, són persones amb discapacitat intel·lectual i/o amb problemes de salut mental, col·lectius amb els quals la fundació va iniciar la seva activitat el 1975”.

No obstant això, i encara que aquest continua sent el principal col·lectiu amb el qual la Fundació Privada Ilersis treballa, la tècnica comenta que, en els darrers 12 anys, s'ha anat ampliant progressivament el seu àmbit d'actuació a altres persones en risc d'exclusió social. “Joves migrants, desocupats de llarga durada, persones exprivades de llibertat, dones en situació de risc…”, concreta la Blanca.

Si parlem de les empreses, la tècnica del Grup Incorpora Lleida explica que, per a aconseguir les insercions laborals dels seus usuaris, la prospecció i el contacte constant amb les empreses és imprescindible. “Hem de sensibilitzar les empreses sobre les capacitats i habilitats de les persones que són ateses en el marc del programa d'inserció laboral, i la possibilitat que tenen d'oferir-los oportunitats laborals a aquests col·lectius per combatre l'exclusió social”, reflexiona la Blanca.

L'ocupació, un eix fonamental per a una vida millor

La tècnica de Fundació Privada Ilersis descriu el seu dia com ple de “situacions personals molt diferents” i és que les necessitats d'ocupació i les opcions que té cada persona són molt variades. “A vegades, fins i tot, són necessitats bàsiques, a les quals el sistema públic i els recursos existents no han pogut donar resposta. Són situacions greus en les quals el treball pot ser un eix fonamental per aconseguir una vida millor”.

Per oferir la millor solució a cada usuari de l'entitat Incorpora, la Blanca realitza entrevistes individuals. “En aquestes trobades és on s'identifiquen les necessitats, motivacions i competències de cadascun”, concreta. A partir d'aquest primer contacte, la tècnica dissenya un itinerari d'inserció sociolaboral per a cada usuari: “Se'ls dona suport en la cerca de treball a través de la confecció del currículum, les plataformes de cerca en línia, la simulació d'entrevistes de treball… També se'ls orienta i acompanya cap a aquells recursos que poden cobrir de manera integral la seva situació concreta”.

Quan preguntem la Blanca sobre el millor de la seva feina, no ho dubta: “La satisfacció d'haver pogut contribuir a donar a persones demandants d'ocupació, un lloc de treball, motivant-les, empoderant-les i capacitant-les professionalment”.

Sensibilitzant empreses responsables per oferir oportunitats a col·lectius vulnerables

Encara que el centre del programa Incorpora són les persones, la Blanca no vol perdre l'oportunitat de destacar el paper clau que juguen les empreses en tot el procés. “La cerca de noves empreses col·laboradores és una de les feines més importants. Cal establir contacte amb els empresaris, conèixer la seva activitat productiva, transmetre'ls els valors del programa Incorpora, i les necessitats laborals de les persones, així com les seves potencialitats”, resumeix la tècnica. Aquesta és l'única manera, segons comenta, d'ampliar la xarxa d'empreses col·laboradores del programa d'inserció laboral en el territori i consolidar la relació amb aquelles que ja hi col·laboren.

No obstant això, confessa que aquesta tasca no és fàcil: “El més difícil és generar la confiança suficient en el teixit empresarial del territori perquè participin en el projecte de manera activa i ens confiïn la cerca dels candidats adequats per cobrir les possibles vacants que hi sorgeixin”.

Des que l'entitat es va adherir al programa Incorpora fa poc més de dos mesos, ja ha dissenyat un itinerari sociolaboral per a 25 persones en situació o risc d'exclusió social. A l'espera de les primeres insercions, la Blanca explica que les perspectives són bones i que, tant per als tècnics com per als usuaris de l'entitat, l'experiència està sent molt satisfactòria.

Compartir:

linkedin