L’Adil Hoummi i la seva experiència d’èxit amb el Servei d’Inserció Laboral de La Fageda en el marc del programa Incorpora

L’Adil Hoummi ens explica la seva experiència amb el Servei d’Inserció Laboral de La Fageda com a usuari del programa Incorpora.

L’Adil Hoummi està agraït d’haver tingut l’oportunitat de participar en el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” des del Servei d’Inserció Laboral (SIL) de La Fageda, on ha rebut formació competencial i tècnica, així com orientació, acompanyament i suport en la inserció laboral. “Aquest curs m’ha servit molt, ja que m’ha ajudat a millorar les meves competències laborals”, assegura l’Adil, que ens ha relatat la seva experiència.

En començar el curs, l’Adil explica que primer li van explicar la feina que li corresponia fer com a operari de neteja industrial, des de com executar les tasques més tècniques fins a saber desenvolupar-se en altres habilitats que faciliten la integració sociolaboral, com per exemple adaptar-se amb els companys, ser més flexible i responsable, i enfrontar-se als problemes del dia a dia.

Un dels aspectes principals que destaca l’Adil del seu pas pel Servei d’Inserció Laboral ha estat la tasca d’acompanyament que ha rebut tot l’equip, especialment en els moments que li han resultat més complicats. “Han estat una ajuda mental, sobretot, perquè m’han millorat l’estat d’ànim per afrontar les dificultats que he anat trobant”, explica.

El doble repte de l’Adil: millorar la seva ocupabilitat i impulsar la inserció laboral

Des del programa Incorpora, a través del Servei d’Inserció Laboral de La Fageda, es busca millorar l’ocupabilitat dels col·lectius vulnerables mitjançant una implicació activa en tot el procés que duen a terme, com ha estat el cas de l’Adil.

En aquest sentit, el SIL s’encarrega d’identificar una necessitat formativa d’una empresa mentre que des de La Fageda s’identifiquen les competències transversals necessàries del participant del programa Incorpora per ajudar-lo a desenvolupar-les.

Després, l’empresa col·laboradora imparteix una formació tècnica professional al candidat que inclou unes pràctiques no laborals i, finalment, l’empresa avalua els resultats d’aquestes pràctiques juntament amb el SIL, valorant el perfil del candidat per tenir-lo en compte en el procés de selecció i incorporació al lloc de treball definit prèviament, com a darrer pas de la seva integració laboral.

“Hi ha molta gent com a mi que els costa trobar feina, per això aquesta iniciativa jo la veig molt bé”, comenta l’Adil respecte a la seva valoració sobre el programa Incorpora. “Aquesta formació que he fet em servirà per buscar feina a altres llocs també”, afegeix.

El programa Incorpora, clau per a la integració sociolaboral de les persones amb risc d’exclusió social

Des del gener fins al març d’enguany, al Grup Incorpora Girona s’han facilitat 232 insercions laborals gràcies a la participació d’empreses amb responsabilitat social corporativa, al suport dels tècnics d’inserció laboral del programa Incorpora i a la implicació dels participants de col·lectius vulnerables que, com l’Adil, han posat totes les seves ganes a millorar la seva ocupabilitat.

En el seu cas, l’Adil té molt clar com veu la seva futura integració sociolaboral: “treballant com a repartidor o com a soldador”, assenyala. “Tinc experiència soldant i tinc títols”, confessa il·lusionat amb la possibilitat de trobar una feina molt aviat.