“El millor de ser tècnica Reincorpora és el tracte amb els usuaris. La satisfacció que senten dóna sentit a la nostra feina”

“El millor de ser tècnica Reincorpora és el tracte amb els usuaris. La satisfacció que senten dóna sentit a la nostra feina”

Des del 2017, Anna Piñeiro treballa com a tècnica del programa Reincorpora, una iniciativa que fomenta la reinserció sociolaboral de les persones privades i exprivades de llibertat per mitjà d’itineraris d’integració laboral.
Hi parlem perquè comparteixi amb nosaltres la seva experiència amb el programa aquest any.

Un itinerari personalitzat d’inserció per a cada perfil

Promoure la inserció de persones en risc d’exclusió no és una feina senzilla, i ho és menys quan es tracta de persones privades i exprivades de llibertat. Els prejudicis de la societat o les pors dels interns només són alguns dels obstacles amb què es troben els tècnics d’inserció laboral del programa Reincorpora.

Ho sap molt bé Anna Piñeiro, tècnica d’Inserció de la Fundació Oscobe, del grup Incorpora Girona, entitat col·laboradora del programa que treballa per aconseguir la reinserció sociolaboral d’aquest col·lectiu.

Per assolir aquesta meta, els tècnics de reinserció posen en pràctica una metodologia que aborda el procés d’integració sociolaboral des d’una perspectiva integral de la persona. “La metodologia que fem servir des de Reincorpora consisteix a potenciar les competències transversals dels interns i oferir formació i orientació laboral personalitzada”, ens comenta l’Anna dels itineraris d’inserció laboral que porten a terme des del programa.

Aquest seguiment personalitzat del qual ens parla l’Anna és, sens dubte, una de les claus que expliquen l’èxit que ha tingut el programa des que va començar a funcionar, el 2011. Aquest seguiment permet als tècnics definir el pla de reinserció laboral idoni per a cada usuari. “Per mitjà de tutories individuals, treballem un itinerari d’integració sociolaboral en què s’ofereixen diferents possibilitats, entre les quals hi ha fer formacions, ajudar a buscar feina de manera activa i participar en activitats per a l’aprenentatge”, comenta l’Anna quan li demanem que ens expliqui com és el seu dia a dia com a tècnica d’Inserció Laboral.

Superant els tabús de la reinserció social

Com totes les feines, la de l’Anna té aspectes negatius i positius. “La millor part de la feina com a tècnica és el tracte directe amb els usuaris i tenir l’oportunitat de poder-los ajudar a millorar les seves vides a partir de la reinserció laboral. Quan s’aconsegueix, la satisfacció de les persones es contagia i dóna sentit a la nostra feina.”

A l’altra banda, hi ha les dificultats que aquestes persones troben quan intenten accedir a un lloc de treball després de sortir del centre penitenciari. “Les relacions entre l’usuari i l’empresa al principi poden ser una mica inestables, ja que molts empresaris poden dubtar de si la situació personal de l’usuari de Reincorpora els pot perjudicar”, ens comenta l’Anna, tot i que afegeix que “si se’ls ofereix l’oportunitat i demostren les seves capacitats laborals, els vincles s’estrenyen i les empreses valoren de manera positiva haver col·laborat amb la iniciativa del programa”.

La funció de Reincorpora en la reinserció dels col·lectius més vulnerables

Per aquests motius i d’altres, la feina que es porta a terme des de Reincorpora és, per a molts interns, essencial. “El programa Reincorpora ajuda a reduir la desconfiança social que generen aquestes situacions personals i, paral·lelament, disminueix les possibilitats de tornar a delinquir”, afirma l’Anna.

El programa Reincorpora és la iniciativa de reinserció sociolaboral de la Fundació Bancària ”la Caixa”, que des del 2011 promou la reintegració de les persones privades i exprivades de llibertat per mitjà de la reinserció sociolaboral.

Fonamentat en una metodologia que combina formació, desenvolupament de competències transversals i accions de marcat compromís social, Reincorpora obre la porta al món laboral als qui busquen una segona oportunitat.

Compartir:

linkedin