“Hem aconseguit una plantilla jove, motivada i estable”

“Hem aconseguit una plantilla jove, motivada i estable”

El soci d’El Majao de Sebi Eusebio Carbajo i el jove que té un contracte de llarga durada des de fa 3 anys, Francisco Augusto Mercedes

El Majao de Sebi, restaurant familiar situat al cor de Valladolid, col·labora amb el programa Incorpora des del 2016 i avui la Noelia Tejero, una de les sòcies, ens explica el perquè d’aquesta col·laboració i com ha evolucionat amb el temps.

Els socis d’El Majao de Sebi van conèixer el programa Incorpora quan una de les treballadores els va explicar que ella mateixa havia format part d’aquesta iniciativa que pretén facilitar la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social. Per la confiança i eficiència d’aquesta treballadora, el restaurant va decidir posar-se en contacte amb el programa i veure les diferents opcions de col·laboració en què podria participar.

La Noelia, una de les sòcies, ho explica així, i afegeix que una de les coses que els va ajudar a acabar de decidir-se va ser “la confiança” que els van inspirar els professionals d’inserció del programa, que van estar disponibles des del principi per resoldre’ls qualsevol dubte o consulta, tant en relació amb les contractacions com amb les polítiques de responsabilitat social corporativa. El restaurant, des que va entrar en contacte amb el programa Incorpora, ha gestionat a través de l’entitat Fundación Rondilla fins a 9 ofertes laborals, totes elles en el camp de l’hostaleria.

Oportunitats per a tothom

Des que va començar la col·laboració entre el programa Incorpora i el restaurant val·lisoletà el 2016, diverses persones han aconseguit un contracte laboral en diferents llocs de l’establiment, alguns de llarga durada.

Ara mateix tenen tres persones en risc d’exclusió social a la plantilla: un jove que treballa de cambrer i recepcionista de clients des de fa 3 anys, una ajudant de cuina i, per últim, una incorporació recent, una jove sense experiència que va començar fa poc més d’un mes en una vacant que va sorgir a jornada completa.

Aquests tres treballadors que ara mateix estan a l’empresa no són els primers usuaris del programa Incorpora que han passat per la plantilla d’El Majao de Sebi i, segons es desprèn de les paraules de la Noelia, tampoc no seran els últims, ja que estan molt satisfets amb l’experiència i planegen continuar col·laborant amb el programa.

En paraules de la Noelia, una de les coses que han aconseguit gràcies a aquestes insercions és “una plantilla jove, motivada i estable”.

Donar resposta a les necessitats de les empreses

La sòcia del restaurant destaca que un dels punts forts del programa Incorpora ha estat sempre la resposta ràpida a les necessitats de l’empresa. A més, afegeix que recomanaria el programa a altres empreses “pel coneixement i la tasca que fan amb els beneficiaris que busquen feina”.

Els professionals de la inserció que treballen en les diferents entitats del programa Incorpora són els responsables de la relació fluïda amb l’empresa i els usuaris. La Noelia subratlla especialment dels tècnics d’inserció la “proximitat, confiança i rapidesa de resposta” i la relació propera que han establert. A més, explica que les tècniques d’inserció amb qui han treballat coneixen molt bé els usuaris del programa i els enforteixen competències, habilitats i en fan un seguiment continuat en el lloc de treball per resoldre qualsevol incidència.

El sector de l’hostaleria és un dels grans contractants d’usuaris del programa Incorpora, ja que, per donar resposta a l’alta demanda d’aquesta mena de personal qualificat, cada any s’imparteixen moltes formacions de cambrers o personal del món de la restauració als Punts de Formació Incorpora.

Compartir:

linkedin