Decathlon Blanes fomenta el compromís social col·laborant amb els Punts de Formació Incorpora

Decathlon Blanes fomenta el compromís social col·laborant amb els Punts de Formació Incorpora

Carlos Soler, director de Decathlon Blanes, exposa la seva experiència d’acollir alumnes en pràctiques dels cursos que es desenvoluparan al Punt de Formació Incorpora que gestiona la Fundació ASPRONIS.

“Forma part de la nostra filosofia d’empresa millorar la vida de les persones del territori, i una de les accions en què posem més energia i pensem que podem aportar més coses és, sens dubte, la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social”. Carlos Soler, director de la botiga Decathlon Blanes, ens parla de la seva experiència potenciant el compromís social de l’empresa després d’acollir sis alumnes en pràctiques del Punt de Formació Incorpora (PFI) que gestiona el Servei d’Inserció Laboral (SIL) de la Fundació ASPRONIS.

Decathlon Blanes ha acollit sis alumnes en pràctiques del PFI que gestiona ASPRONIS

Decathlon Blanes i la Fundació ASPRONIS, entitat del Grup Incorpora Girona, van començar un acord de col·laboració l’any 2021 per fomentar la formació i la inserció laboral de col·lectius vulnerables. Aquesta aliança s’ha materialitzat en l’acollida en pràctiques de sis alumnes del Curs d’Atenció al Client i Vendes en Grans Superfícies impulsat pel PFI que gestiona la Fundació ASPRONIS.

El curs ha tingut una durada de 160 hores de formació teòrica, en les quals l’alumnat s’ha endinsa’t en les competències tècniques, teòriques i transversals imprescindibles per treballar en el sector de l’atenció al client i de les vendes. Després d’acabar aquesta primera part de la formació, han dut a terme 100 hores de pràctiques no laborals a Decathlon Blanes, on han pogut demostrar tot el que han après durant la primera part del curs.

Els alumnes s’han format gràcies als responsables de cada secció, que els han inculcat les polítiques d’empresa i d’atenció al client, com també altres aspectes que cal tenir en consideració en el dia a dia del lloc per al qual s’estan formant. Així mateix, la companyia també els ha ofert formació en prevenció de riscos laborals. Carlos Soler, director de la botiga, explica que tot l’equip s’ha sentit molt unit amb els participants: “Les ganes i la il·lusió del personal a l’hora de col·laborar i participar en un projecte com aquest ha estat clau perquè sigui possible”.

L’últim dia de les pràctiques va ser molt emotiu per a totes les parts implicades, ja que els responsables de cada secció de l’empresa van aprofitar per reconèixer la feina ben feta dels alumnes i en Carlos, com a director de la botiga, els va fer a mans un xec regal per bescanviar per productes de Decathlon.

Carlos Soler amb un participant de la formació en pràctiques no laborals a la botiga Decathlon Blanes.

Una experiència en la qual totes les parts hi han guanyat

La relació amb el programa Incorpora ha estat molt fàcil. En voldria destacar l’escolta, la flexibilitat i la constant atenció que ens han mostrat els tècnics en cada moment del procés de col·laboració”, explica en Carlos.

És per això que el director de Decathlon Blanes afirma que la valoració d’aquesta primera col·laboració amb els Punts de Formació Incorpora és molt positiva “en molts sentits”. En primer lloc, destaca la gratificació personal de veure com els alumnes han anat creixent tant personalment com professionalment durant les pràctiques. En segon lloc, per la satisfacció laboral que han sentit els formadors, “compartint l’ofici i el seu dia a dia amb ells”.

Per acabar, en Carlos afegeix: “Estem segurs que aquesta experiència ajudarà molt els alumnes pel que fa al seu futur laboral”. En l’àmbit empresarial, ens explica el que aquesta col·laboració també els ha aportat: “Destacaria el fet de poder brindar el nostre gra de sorra per a les persones en risc d’exclusió social del nostre entorn facilitant-ne l’ocupació, com també fer partícip el nostre equip del projecte: sens dubte, ens ha enriquit molt com a grup, cosa que ens fa sentir orgullosos d’haver treballat en aquesta col·laboració”.

El Grup Incorpora Girona i les empreses amb RSC, claus per als col·lectius vulnerables

S’espera que aquesta sigui la primera de nombroses col·laboracions entre Decathlon Blanes i el programa Incorpora, a través de la seva entitat: la Fundació ASPRONIS. I és que, gràcies al suport d’empreses amb responsabilitat social corporativa (RSC) com aquesta, juntament amb la tasca dels professionals Incorpora, cada vegada són més les persones en risc d’exclusió social de Girona que aconsegueixen reorientar les seves vides formant-se i trobant una feina.

L’any 2021, de fet, les dotze entitats del Grup Incorpora Girona van atendre 2.222 persones i van facilitar 1.158 insercions laborals de persones que pertanyien a col·lectius vulnerables. A més, 470 empreses van contractar usuaris del programa Incorpora, les quals, com Decathlon Blanes, van demostrar el seu compromís social i van aportar un gra de sorra a la societat i al territori.

Compartir:

linkedin