Pescados Videla i la seva història de compromís social col·laborant amb el programa Incorpora

El Mouloud, participant del programa Incorpora, juntament amb el Sebastián Rial, cap de producció de Pescados Videla.

Pescados Videla ja acumula deu anys de trajectòria i implicació en el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, apostant per la contractació laboral de persones amb discapacitat i en risc d’exclusió social. Entre elles hi ha el Mouloud, que des del gener d’enguany treballa a la companyia com a operari. Parlem amb ell i amb el cap de producció, el Sebastián Rial, sobre el cas d’èxit en aquesta empresa caracteritzada pel seu compromís social.

Tot va començar quan la pandèmia va trencar les possibilitats d’inserció laboral del Mouloud, que ja estava buscant feina. “Vaig aprofitar aquest temps per formar-me, per treure’m el carnet de conduir i també fer un curs de formació professional de cuina”, relata. “Amb el suport d’ACAPPS buscava formacions per millorar el meu currículum i tenir més possibilitats d’ocupació”, afegeix.

Durant aquesta etapa, el Mouloud també destaca la tasca de l’equip d’integració laboral, ja que els tècnics d’orientació laboral van ajudar-lo en qüestions com ara millorar el currículum, preparar-se les entrevistes de feina, buscar feina per internet i presentar-se a les candidatures més idònies al seu perfil professional. “Estic molt agraït per tot el suport que m’han ofert; quan em van proposar aquesta oferta laboral, em vaig presentar al procés de selecció i vaig aconseguir la feina”, explica agraït.

Una inserció laboral d’èxit gràcies al compromís social de Pescados Videla

El resultat de l’esforç del Mouloud ha estat trobar un lloc de treball a la indústria alimentària gràcies al compromís social de Pescados Videla, on ja fa quatre mesos que treballa i on valoren al màxim la seva responsabilitat, companyia i predisposició. “M’agrada tot: l’ordre a la feina, els horaris i els companys. Em sento un més a l’equip, totalment integrat”, assegura.

Per al Mouloud, el factor clau de la seva inserció laboral ha estat ser molt actiu en la recerca de feina, però també tenir una actitud molt positiva. “Quan busques feina has d’esforçar-te i animar-te”, puntualitza.

L’experiència ha estat tan positiva per al Mouloud, que no dubta a recomanar a les persones que es troben en una situació similar comptar amb el suport del programa Incorpora a través d’ACAPPS. Però, sobretot, aconsella “apartar les pors i anar cap endavant”. “Si una experiència no funciona, deixar-la enrere i obrir una pàgina nova”, afegeix.

Dotze contractacions de persones amb discapacitat

Pescados Videla ha realitzat fins ara un total de 12 contractacions de persones amb discapacitat a la seva carrera pel compromís social. En aquest sentit, el Sebastián, com a cap de producció de l’empresa, destaca com és de gratificant treballar amb persones com el Mouloud: “El feedback és molt bo. Té molta predisposició, disciplina i és molt responsable amb la feina”.

Una altra de les qüestions que més ha valorat positivament el Sebastián ha estat també el suport rebut per part de l’equip d’inserció laboral del programa Incorpora a través d’ACAPPS, del qual aprecia molt “l’acompanyament, la bona disposició i la capacitat de resposta ràpida”.

Segons explica el Sebastián, ACAPPS els va ajudar especialment durant el procés de selecció per al lloc actual del Mouloud, ja que els va facilitar la tasca amb una preselecció dels candidats. Tal com explica, el Mouloud va destacar per la seva bona actitud, la seva experiència prèvia i coneixement al sector, però, sobretot, per “la seva motivació de seguir endavant i el seu compromís amb la feina”, factor que va determinar la seva integració laboral definitiva a l’empresa.

Avui el Sebastián corrobora que el Mouloud està aprenent moltíssim al seu lloc de treball i que s’està adaptant molt fàcilment amb l’equip. “Amb el temps tindrà més tècnica per fer labors més especialitzades, però ara ja s’encarrega de moltes de les tasques com altres companys que fa deu anys que són a l’empresa”, assenyala content pels resultats de la inserció laboral.

Una experiència de responsabilitat social corporativa molt recomanable

Per al Sebastián, que Pescados Videla col·labori amb el programa Incorpora és una experiència que recomana a tota empresa amb responsabilitat social corporativa, ja que reconeix que “una persona amb discapacitat està preparada per treballar com qualsevol altre treballador”. “Hem de normalitzar la contractació de persones amb discapacitat”, afegeix.

Des de començament d’any fins al març, el Grup Incorpora Barcelona ha comptabilitzat un total de 893 empreses contractants que han apostat per incorporar a les seves plantilles persones en risc d’exclusió social. Alhora, s’han fet un total de 1955 insercions laborals al territori, 63 de les quals han estat insercions de persones amb discapacitat. Pescados Videla és tot un exemple que el compromís social pot ser un èxit en ajudar a la integració sociolaboral de persones com el Mouloud.