Coneixem l’Àngels Sala, educadora social del Servei d’Inserció Laboral de La Fageda en el marc del programa Incorpora

L’Àngels Sala, tècnica d’inserció laboral al Servei d’Inserció Laboral (SIL) de La Fageda.

Fa més de quinze anys que l’Àngels Sala forma part del Servei d’Inserció Laboral (SIL) de La Fageda del programa Incorpora com a educadora social. Des de la seva àmplia experiència i després de veure créixer el projecte, ens explica quines metodologies utilitzen per potenciar les contractacions de persones en risc d’exclusió social, principalment persones amb discapacitat, quines són les seves funcions i què aporta el programa Incorpora a la societat.

Els inicis de l’Àngels al Servei d’Inserció Laboral de La Fageda

L’Àngels va estudiar Educació Social i un postgrau en Inserció Laboral, cosa que va fer que enfoqués la seva carrera professional a l’orientació, acompanyament i suport a col·lectius vulnerables, especialment per ajudar-los a aconseguir una feina.

“Abans de treballar a La Fageda em dedicava a atendre persones grans, fins que un dia vaig veure publicades dues ofertes de feina a l’entitat i vaig pensar que podia ser la meva oportunitat”, comença explicant la tècnica en una entrevista per a La Fageda.

Així va ser com va arribar al Servei d’Integració a la Comunitat (SIC), l’actual SIL, “un nou servei que estava enlairant-se i que volia impulsar la inserció laboral de persones en risc d’exclusió social del territori”, explica l’Àngels. La idea li va semblar molt motivadora, així que, el 2007, es va sumar a l’equip com a educadora social.

Persones, teixit empresarial i xarxa Incorpora: pilars del SIL

Actualment, el SIL de La Fageda és un servei emmarcat al programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” que té com a objectiu promoure la integració sociolaboral de persones amb discapacitat intel·lectual o trastorns mentals severs a través de llocs de treball dignes.

La metodologia de treball del Servei d’Inserció Laboral es basa en tres pilars fonamentals: les persones, el teixit empresarial i la xarxa d’entitats d’Incorpora. Així mateix, prioritza els itineraris personalitzats, la formació en competències bàsiques i transversals i la creació d’espais de treball reals per als usuaris.

La recerca de la inserció laboral de persones amb discapacitat intel·lectual o trastorns mentals severs

En el seu dia a dia, l’Àngels s’encarrega de preparar els currículums dels usuaris i ajudar-los a preparar les entrevistes de selecció. Atès que gran part són persones amb algun tipus de discapacitat intel·lectual o persones amb malalties mentals, també les acompanya en la seva adaptació a l’empresa un cop són contractades i els explica les dinàmiques de treball adequades per a cada empresa.

Actualment, l’educadora supervisa al voltant de 40 persones amb risc d’exclusió social amb capacitats i necessitats diferents. Per això, el primer que fa és establir vincles basats en l’afecte, la confiança i el respecte.

Per a l’Àngels, ajudar col·lectius vulnerables a trobar feina, empoderar-los i reforçar i treballar la seva autoestima és el que més l’apassiona de la feina: “Em sento realitzada quan els usuaris aconsegueixen un lloc de treball”, afirma en les seves declaracions a La Fageda.

Quan preguntem a l’Àngels quina és la millor aportació del programa Incorpora a la societat, ho té clar: “És una gran oportunitat, per a persones en risc d’exclusió social, tenir l’acompanyament i suport d’un tècnic d’inserció laboral que les ajudi a aconseguir un lloc de treball adaptat a elles i a conservar-lo. Amb això, poden tenir una gran qualitat de vida i aconseguir una inclusió social plena”.