«He passat de treballar d’allò que podia a treballar en el que m'agrada»

«He passat de treballar d’allò que podia a treballar en el que m'agrada»

L’Aurora Domínguez i la Carolina Quintana, tècnica Incorpora de la Fundació Don Bosco, al centre de la imatge, amb part de l'equip de l'Hotel Don Gregory

L'Hotel Don Gregory by Dunas necessitava personal especialitzat i motivat per suplir diverses vacants. L’Aurora, per la seva part, buscava una oportunitat laboral en un sector que l'apassiona: l'hostaleria. Avui coneixem de prop com, amb la intermediació de l'entitat Incorpora Don Bosco, ambdós han cobert les seves necessitats i han potenciat la inserció laboral de col·lectius vulnerables.

«Vam conèixer el programa a través de la Fundació Don Bosco, que ens el va venir a presentar», comença explicant la maître de l'Hotel, Mª Jesús Hernández.

Des d'aquell moment l'entitat del Grup Incorpora Canàries i l'hotel van començar a treballar en pro de la inserció laboral de persones en situació o risc d'exclusió social. «Les tècniques ens faciliten candidats i candidates per cobrir diverses de les nostres vacants. Des de llavors, han estat pendents tant de l'evolució com de les possibles necessitats d'aquests», explica la representant de l'hotel.

L'empresa hotelera confessa que han estat múltiples els beneficis obtinguts després de la seva col·laboració amb el programa Incorpora: «Estem molt contents d'haver pogut participar en la integració laboral dels participants, d'haver-los brindat l'oportunitat d'adquirir coneixements i destreses mitjançant un procés de formació contínua en els diferents departaments del servei», comenta la maître i continua: «Reflecteixen un gran creixement professional que, sens dubte, crec que repercutirà directament en la seva vida social».

D'aquesta manera, a més d'aconseguir personal qualificat en diferents llocs de treball, l'hotel Don Gregory potència les seves polítiques de responsabilitat social corporativa, així com la seva imatge de marca socialment responsable. «Aquest tipus de col·laboració contribueix a l'enriquiment personal i social, no només dels participants del programa Incorpora, sinó també de les empreses», resumeix la Mª Jesus.

La inserció d'Aurora, tot un exemple de constància i il·lusió

L’Aurora va ser una de les persones derivades des de l'entitat per entrar a la plantilla de l'hotel i així és com la jove explica el que ha  obtingut: «He aconseguit, a part d'una ocupació, formar-me, adquirir una professió que m'encanta».

La inserció de l'Aurora ha estat només una de les contractacions que s'han dut a terme a través de la Fundació Don Bosco, entitat Incorpora que ha dissenyat un itinerari personalitzat per a cada usuari d'acord amb les seves necessitats i la seva experiència prèvia. En el cas de l'Aurora, la satisfacció és màxima: «M'han donat l'empenta que necessitava. He passat de treballar en allò que podia a treballar en el que m'agrada, a tenir il·lusió per aprendre cada dia més i sentir-me orgullosa del que he aconseguit», confessa satisfeta la jove.

La representant de l'hotel explica la seva visió: «En el cas de l'Aurora, estem particularment contents perquè la seva evolució ha estat enorme, la seva actitud ha estat sempre excel·lent, continua estant implicada i mantenint l'interès per aprendre tots els dies»; i hi afegeix: «Hem estat el pont que la portarà fins a on vulgui arribar».

Després de portar uns mesos en el seu nou lloc de treball, la jove agraeix el suport rebut per part de la Fundació Don Bosco, el programa Incorpora i, especialment, a la seva tècnica de referència, Carolina Quintana, que ha estat qui l'ha acompanyada en tot el procés: «La relació ha estat bastant fluida i des de Don Bosco sempre han estat disponibles quan els he necessitat», explica l’Aurora sobre l'acompanyament rebut per part de l'entitat.

Ara treballa a jornada parcial en diferents departaments de l'hotel, on confessa aprendre cada dia: «Tinc molt bona relació amb els companys. La veritat és que m’hi trobo molt bé, aquí».

Abans, durant i després de la inserció laboral

Tant en el cas de l'empresa com dels usuaris que han aconseguit la inserció laboral a l'hotel, el seguiment de les tècniques d'inserció de la Fundació Don Bosco ha estat constant. «La relació ha estat pròxima, s'han mostrat disponibles davant qualsevol circumstància i han realitzat un seguiment després de la contractació poc habitual», confessa la Mª Jesus.

El seguiment després de la inserció dels usuaris en l'empresa és un altre dels secrets de l'èxit del programa Incorpora. D'aquesta manera, els professionals de la inserció s'asseguren que totes les persones en risc d'exclusió social tinguin una bona adaptació al lloc de treball i que, en cas de necessitar-lo, sempre tinguin algú de referència a qui poder recórrer.

Seguint aquesta dinàmica, s'aconsegueixen treballadors satisfets i segurs en la seva nova situació social i laboral. L’Aurora ho resumeix així: «Em sento motivada i satisfeta amb el meu treball, atenta a tot el que em pot aportar l'acompliment de la meva tasca i al que puc aportar jo a la meva feina. Estic orgullosa, il·lusionada i agraïda per aquesta oportunitat».

Compartir:

linkedin