Dones en risc d'exclusió social participen en un "speed dating" laboral organitzat per la Fundació Novaterra

Dones en risc d'exclusió social participen en un

D'esquerra a dreta, Gema Navarro, tècnica Incorpora; Lorena Giner, tècnica de selecció de personal del Grup Clece, i Aitana López, usuària del programa Incorpora

La Fundació Novaterra ha organitzat un speed dating laboral, una ronda ràpida de simulacions d'entrevistes de treball, en col·laboració amb Clece i Gi Group, empreses col·laboradores del Grup Incorpora de la Comunitat Valenciana, en el qual han participat de manera virtual dones en situació de desocupació.

Un objectiu clar: millorar l'ocupabilitat i les competències transversals de dones en risc d'exclusió social

Com a part de la seva cerca contínua d'oportunitats laborals, Fundació Novaterra ha organitzat una ronda d'entrevistes laborals, en la qual ha participat personal de recursos humans d'empreses que col·laboren amb l'entitat, així com persones demandants d'ocupació que estan realitzant el seu itinerari d'inserció laboral amb el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”.

Aquest speed dating virtual ha tingut com a propòsit que aquelles dones que estan en cerca activa d'ocupació visquin en primera persona com enfrontar-se a una entrevista de treball i puguin conèixer quins requisits i competències transversals busquen les empreses a l'hora de contractar nou personal.

Una vegada finalitzada la trobada, els representants de les empreses han donat la seva valoració sobre cadascuna de les candidates. Així, podran treballar en aquells aspectes que han de millorar per augmentar les possibilitats de superar amb èxit les entrevistes que realitzin en un futur. Així mateix, és habitual que les mateixes companyies tinguin en compte les persones que tenen feedbacks positius durant aquestes simulacions per a futurs processos de selecció, per la qual cosa s'espera que aquesta trobada impulsi insercions laborals ben aviat.

Èxit en l'speed dating laboral organitzat per Fundació Novaterra i el Grup Incorpora de la Com. Valenciana

En aquesta primera sessió d’speed dating de 2021 han participat responsables de selecció del Grup Multiservicio Clece de València i d'Alacant, així com de la delegació d'Alzira de Gi Group, totes dues empreses col·laboradores del Grup Incorpora de la Com. Valenciana. Tant les empreses com les participants han valorat de forma molt positiva la simulació, perquè més de la meitat de les dones en risc d'exclusió social van superar amb èxit les entrevistes i es tindran en compte per a futures ofertes laborals de les companyies.

Els esdeveniments virtuals com a nova via d'inserció laboral de dones en risc d'exclusió

La COVID-19 ha canviat la nostra manera de relacionar-nos i d'establir contacte entre nosaltres, tant en l’àmbit personal com el professional. Mentre que fa un temps les empreses que realitzaven entrevistes de manera virtual eren escasses, actualment cada vegada són més les que s'han adaptat a aquesta nova metodologia d'entrevista de treball en línia. I aquest speed dating laboral n’és un clar exemple.

Com que aquestes dinàmiques per a la inserció social s'han realitzat de manera virtual, han pogut participar empreses i usuàries tant de València com d'Alcoi i Alzira. A més, les usuàries d'aquesta simulació s'han pogut preparar per a una metodologia que guanya cada vegada més adeptes: participar en un procés de selecció per videoconferència. Aquesta és una de les competències transversals que més importància té avui dia i, sense cap dubte, ha vingut per quedar-se en el món de la selecció del personal.

Compartir:

linkedin