Creu Roja reactiva la formació Incorpora que estava realitzant en col·laboració amb l’Associació del Metall de Girona

Creu Roja reactiva la formació Incorpora que estava realitzant en col·laboració amb l’Associació del Metall de Girona

Els alumnes de la formació al costat de dos dels seus formadors de Comastech.

Al març es va iniciar el Curs de Planxisteria Industrial i Mecanització amb l’objectiu d’oferir una sortida laboral professionalitzada als seus participants i facilitar, així, la seva inserció laboral en el sector. No obstant això, i com va succeir en altres cursos de la iniciativa laboral de ”la Caixa”, les mesures de seguretat establertes per l’estat d’alarma i el confinament de la població van obligar a aturar-ne les classes presencials.

Malgrat tot, i gràcies al poder d’adaptabilitat del programa Incorpora, la formació es va traslladar de les aules al format en línia a finals d’abril perquè l’aprenentatge dels alumnes no es veiés afectat.

Verònica Fernández Aguirre, referent de cooperació empresarial i RSC del Servei d’Ocupació de Creu Roja Girona, explica com es va desenvolupar des de llavors la formació: “Del 22 d’abril al 18 de juny es va reactivar el mòdul de competències transversals, a més del mòdul de teoria del metall i el mòdul de prevenció de riscos laborals. “Tots ells es van impartir de manera virtual per poder garantir la seguretat dels participants i formadors”, puntualitza.

Així, la tècnica de Creu Roja Girona, que també exerceix com a formadora, afegeix que, a partir del 22 de juny i fins al 17 de juliol, es va realitzar el mòdul teoricopràctic a les instal·lacions de Comastech de Blanes, empresa col·laboradora de la formació.

Les claus de la formació en línia i la tornada a la normalitat

Malgrat que finalment la formació ha pogut desenvolupar-se amb certa normalitat, la veritat és que el caràcter extraordinari de la situació ha obligat els professionals Incorpora a adaptar-se a les noves, i mai viscudes, circumstàncies. Tant és així, que la Verònica destaca l’ús de les noves tecnologies com a clau per fer front a la formació en línia que s’ha imposat malgrat la bretxa digital de molts dels usuaris Incorpora. Per això, els tècnics i formadors han mantingut una comunicació constant i fluida amb tot el grup perquè cap participant es quedés enrere. S’ha realitzat un seguiment a través de plataformes d’e-learning, aplicacions de missatgeria instantània i videoconferències.

La tornada a la normalitat tampoc ha estat exempta de particularitats. Per poder garantir la salut i seguretat de tots els participants i els seus formadors, la tècnica explica que han estat molt rigorosos a l’hora de reprendre la formació de manera presencial: “Hem complert amb totes les mesures de seguretat i prevenció enfront de la COVID-19”, recalca. En aquesta línia puntualitza que s’han lliurat EPI a tots els i les alumnes del curs, a més dels formadors, i s’ha optat per aules àmplies per poder mantenir la distància de seguretat durant les classes.

Finalment, la formadora ha volgut explicar que s’ha subdividit la classe en dos grups de treball per a la part d’especialització formativa de soldadura i mecanització, reduint, així, el contacte entre ells. A això se li suma que les instal·lacions de Comastech són molt espaioses, la qual cosa ha permès que cada alumne estigués sol en la seva posició de treball dins del taller.

Al costat de les persones i empreses, malgrat la crisi

Com la resta de Grups Incorpora, les entitats de Girona mai han deixat d’estar al costat de les empreses i els usuaris malgrat les dificultats laborals i econòmiques dels últims mesos, i han apostat per iniciatives que mantinguessin l’optimisme i l’esperança entre els implicats. Un bon exemple d’això és el projecte de mentoria social, on Voluntaris de ”la Caixa” acompanyen joves, extutelats o que hagin estat sota mesures de protecció entre els 18 i 30 anys, en el seu camí cap a la inserció social i laboral.

Així mateix, el programa Incorpora ha continuat impulsant la inserció laboral de col·lectius vulnerables, especialment en els serveis essencials on més necessitat de personal hi ha hagut, com el sector sanitari, els supermercats o les residències de persones dependents… Malgrat la crisi, en el primer semestre del 2020, el Grup Incorpora Girona ha facilitat 338 insercions laborals de persones en risc d’exclusió social.

Compartir:

linkedin