Conforama Lleida potencia la seva RSC i facilita la inserció laboral de 30 persones en risc d’exclusió social amb la col·laboració de l’Associació Reintegra

Conforama Lleida, el nou establiment que compta amb personal procedent del programa Incorpora.

L’empresa Conforama i l’entitat Reintegra han arribat a un acord de col·laboració per impulsar l’RSC de la companyia, a través de la contractació de persones en risc d’exclusió social, per a la seva nova botiga a Lleida. Aquesta aliança ha fet possible la selecció i formació professional de 30 usuaris i usuàries de diferents entitats del Grup Incorpora Lleida, amb la seva posterior incorporació a la plantilla de l’empresa.

Parlem amb el tècnic de recursos humans de Conforama Rodrigo Javier Facchini, que ens explica en què ha consistit aquesta col·laboració i quina és la seva valoració posterior.

Una nova sinergia amb grans resultats: 30 insercions laborals

Per a l’obertura al setembre del seu nou establiment a Lleida, Conforama estava buscant personal amb el qual cobrir els llocs de mosso de magatzem, vendes i caixers. La filosofia d’aquesta companyia es basa en la contractació de residents locals que tinguin coneixements de la cultura i la societat de la zona. Per això, quan l’Associació Reintegra es va posar en contacte amb l’empresa per presentar-los el programa Incorpora, van veure en aquesta col·laboració una bona manera de desenvolupar la seva RSC. L’experiència en la selecció de candidats i el programa de formació de l’Associació Reintegra “ens va semblar una bona oportunitat per treballar conjuntament i col·laborar amb una entitat local amb coneixements de les dificultats que les persones en risc d’exclusió social es troben a l’hora de buscar feina”, explica el Rodrigo Javier.

Reintegra es va encarregar de publicar les ofertes de feina i de preseleccionar els candidats que més encaixessin amb els llocs, entre els quals n’hi havia diversos que provenien de diferents entitats del Grup Incorpora Lleida. Finalment, després d’acabar tot el procés, han estat contractades 30 de les persones seleccionades per l’entitat, 15 de les quals són usuaris i usuàries del programa Incorpora.

El tècnic de recursos humans afirma que, des de la primera presa de contacte, a l’empresa han rebut un gran suport per part de l’entitat, des d’on els han donat tota la informació sol·licitada i s’han adaptat al seu cas concret: “Ens han facilitat les instal·lacions per realitzar les entrevistes i les formacions teòriques a tot el personal. A més, han fet un seguiment de la plantilla tant a la part teòrica com pràctica per acompanyar el desenvolupament dels equips”.

Els cursos de formació personalitzats com a impulsors de l’ocupabilitat

En paral·lel, Reintegra ha dut a terme una formació professional centrada en els tres perfils que més es necessiten a Conforama. El curs de polivalent de comerç a mida ha comptat amb 30 alumnes procedents del programa Incorpora, que han superat un procés de selecció que ha consistit en una entrevista individual a l’entitat Reintegra, una dinàmica grupal i una entrevista individual amb el tècnic de recursos humans de Conforama.

La formació s’ha dividit en tres mòduls diferents: un per als aspirants a mosso de magatzem, un altre per als aspirants al lloc d’atenció a client i, finalment, per a les vacants de caixa i vendes. El curs, a més, ha constat d’una part tècnica i de competències transversals, impartida per la mateixa empresa i personalitzada per a cadascun dels perfils.

Un cop acabat el bloc més teòric d’aquest curs de formació laboral, els i les alumnes han realitzat pràctiques professionals a les botigues Conforama de Sitges, Saragossa i Barakaldo, on han pogut demostrar tot el que han après prèviament i tot el que poden arribar a aportar a la companyia tant des del punt de vista personal com professional.

Els 30 alumnes que han realitzat aquest curs de formació han aconseguit la inserció laboral a Conforama Lleida després d’acabar les pràctiques, per la qual cosa s’ha aconseguit un èxit del 100 % en aquesta acció formativa organitzada conjuntament per l’empresa i el programa Incorpora.

Una primera col·laboració amb la vista posada al futur

“Col·laborar amb Reintegra ens ha aportat molts avantatges per al projecte d’obertura de la botiga Conforama Lleida, també des d’un enfocament de responsabilitat social corporativa”, afirma el Rodrigo Javier. A més, explica que la relació que han mantingut amb l’entitat Reintegra i totes les persones implicades en el projecte ha estat immillorable: “Sempre tenien un somriure i bona predisposició davant de qualsevol imprevist sorgit o dubte a resoldre”.

Afirma que gràcies a aquesta aliança han aconseguit incorporar a l’empresa magnífics equips de venda, magatzem i caixes, que s’han format i han desenvolupat les seves competències professionals i personals. Per tot això, no dubta a recomanar el programa Incorpora a altres empreses: “És un programa que dona l’oportunitat de connectar empreses amb persones en risc d’exclusió social que estiguin en recerca activa d’ocupació. Tot això, juntament amb l’atenció dels tècnics, que ha estat excel·lent, fa del programa una excel·lent ocasió de col·laboració. La meva valoració és un deu!”

Tot i que aquesta és la primera vegada que Conforama, empresa amb fortes polítiques d’RSC, treballa mà a mà amb el Grup Incorpora Lleida, s’ha creat una relació molt estreta que, tal com ha manifestat la mateixa empresa, serà molt positiva per a futurs processos de selecció de personal.