Correos contractarà a persones amb discapacitat a través del programa Incorpora

Correos contractarà a persones amb discapacitat a través del programa Incorpora

En la seva aposta per la integració laboral de persones en risc d'exclusió i com a part del seu acord de col·laboració amb el programa Incorpora, Correos ha obert un nou procés de selecció per incorporar a la seva plantilla persones amb discapacitat procedents del programa.

Els candidats interessats podran accedir a la informació dels llocs de treball oferts en tot el territori espanyol, així com als requisits exigits, a través del correu atencion@incorpora.org.

Els professionals d'Incorpora, figura clau en el procés de selecció

Després de finalitzar les inscripcions, els professionals d'Incorpora de referència a cada territori seran els encarregats de dur a terme el procés de selecció. Una tasca que és possible gràcies al treball en xarxa que caracteritza a la metodologia d'inserció laboral del programa Incorpora: un treball col·laboratiu entre les entitats Incorpora que promou les sinergies existents i incrementa les oportunitats de les persones en risc d'exclusió que participen en el programa.

D'aquesta forma, i gràcies a la confluència de les necessitats de l'empresa i dels candidats, s'aconsegueixen els perfils adients per als llocs oferts.

Una vegada finalitzat el procés de selecció, aquells candidats seleccionats entraran a formar part de la plantilla de Correos amb un contracte temporal de foment d'ocupació amb una durada d’entre dotze mesos i tres anys.

L'aposta de Correos per la integració laboral de les persones amb discapacitat

Prova del compromís de Correos i les organitzacions sindicals en matèria d'integració és que l'article 43.2 del III Conveni Col·lectiu (BOE de 28 de juny del 2011) va recollir, expressament, l'aposta de l'empresa i els sindicats signants del mateix per desenvolupar mesures per a contribuir a la integració de persones amb discapacitat, establint, previ tractament en la Comissió d'Ocupació Central, integrada per totes dues parts, la possibilitat de poder contractar a persones amb discapacitat per mètodes diferents als establerts amb caràcter general. Sobre la base d'aquesta previsió convencional, des del 2010, Correos i el programa Incorpora col·laboren en pro de la inserció laboral de persones amb discapacitat.

Aquest acord forma part de les polítiques actives d’ocupació de Correos per incrementar la contractació de persones pertanyents a col·lectius vulnerables. D'aquesta forma, no només es contribueix al compliment de la quota de contractació del 2% de persones amb discapacitat per part de la companyia, sinó que, a més, es realitza una important i imprescindible tasca social.

Aquesta nova col·laboració entre Correos i el programa Incorpora posa de manifest el compromís de la companyia amb la millora social del seu entorn i la generació d'oportunitats laborals per a les persones en risc d'exclusió. Una col·laboració que, any rere any, tal com destaca la companyia, ha resultat clau per donar resposta a les seves necessitats de contractació: “Podem afirmar que la inserció de treballadors ha estat més que satisfactòria, ja que la majoria de persones contractades a Correos a través del programa Incorpora s'han adaptat, perfectament, al lloc de treball i a l'entorn laboral”.

Compartir:

linkedin