ECOM organitza un cicle de webinars sobre els efectes de la COVID-19 en la inclusió laboral de les persones amb discapacitat

ECOM organitza un cicle de webinars sobre els efectes de la COVID-19 en la inclusió laboral de les persones amb discapacitat

Les deu empreses que han participat en el cicle de webinars (al qual han assistit 693 persones) han coincidit en la importància de millorar la comunicació interna i externa, treballant de manera més transversal per poder donar resposta a les noves necessitats i demandes tant de clients com de proveïdors, i han posat de manifest la rellevància de tenir unes bones competències digitals. Totes aquestes són competències que tant les persones en cerca d'ocupació com els equips tècnics de les entitats reforcem cada dia, ajustant-nos als nous contextos.

Davant del nou escenari socioeconòmic en què ens trobem després de la irrupció de la COVID-19, ECOM, entitat del Grup Incorpora Tarragona, ha dut a terme una sèrie de webinars enfocats a apropar la nova realitat laboral i empresarial a les persones amb l'objectiu de millorar-ne l'ocupabilitat

El cicle, que han seguit 693 persones en línia, ha servit com a radiografia de la situació actual en què es troben treballadors i treballadores —molts d'ells en situació d'atur o en ERTO—, i les diferents alternatives laborals a les quals han d'optar. Per a això, s'ha comptat amb el discurs d'empreses de sectors tan diversos com el servei a les persones dependents, el treball temporal o el màrqueting, entre d'altres.

Gràcies a la transversalitat dels diferents promotors d'aquest cicle de webinars, els assistents han pogut reflexionar sobre els diferents perfils que busquen les empreses en l'actualitat i les aptituds i requisits que més es valoraran en els processos de selecció a partir d'ara. Les diferents xerrades han anat a càrrec de deu organitzacions diferents, en concret, les empreses participants han estat: Storytel, Teno, Magma Cultura, Auren, Konexiona, Etidem, Ndavant, L'Onada, Guicar i Fundación Eurofirms.

Després del cicle de webinars, totes les companyies han coincidit en la importància de millorar la comunicació interna i externa per treballar de manera més global i donar resposta, així, a les demandes de clients i proveïdors. Així mateix, han reivindicat la necessitat de perfils amb competències digitals per fer front a la transformació digital que estem vivint i que cada dia és més generalitzada en tots els sectors.

Un espai de trobada entre empreses, professionals de la inserció i persones que busquen feina

Així, els diferents webinars que s'han dut a terme al llarg de dues setmanes del mes de maig han proporcionat a persones –amb discapacitat o sense– diferents eines per fer front a la recerca de feina amb més garanties i recursos útils d'acord amb la nova normalitat. De la mateixa manera, entre els assistents hi havia professionals de la inserció que, gràcies a aquestes xerrades en línia, han pogut amarar-se del nou panorama laboral que ens espera amb l'objectiu de poder facilitar encara més l'ocupabilitat de les persones que acompanyen.

Els seminaris en línia també van servir per crear un espai de debat en el qual van poder interactuar empreses, professionals de la inserció i persones amb discapacitat o sense, extraient conclusions molt valuoses per a tots els implicats. D'altra banda, ECOM valora aquestes jornades com un aprenentatge propi que els permetrà estar més preparats per a les peticions, necessitats i demandes de les empreses que necessitin assessorament davant d'aquesta nova situació, així com plantejar de la millor manera possible el suport a persones amb discapacitat en la seva recerca de feina.

"És important ser conscients del nou marc en què ens trobem actualment i en el qual ens trobarem quan acabi el confinament per millorar el grau d'ocupabilitat de les persones amb discapacitat", conclouen representants d'ECOM.

Iniciatives postconfinament al costat dels més vulnerables

El cicle de webinars "Efecte COVID-19: nous escenaris per a la inclusió laboral", a més d'emmarcar-se dins del programa d'inserció laboral de "la Caixa", també forma part del projecte SIOAS 2019 (finançat per la Generalitat de Catalunya i el Fons Social Europeu), del projecte d'inserció laboral en el mercat ordinari de treball de l'Ajuntament de Barcelona, del pla Prioritats ONCE de la Fundació ONCE i del projecte IRPF d'inserció laboral de persones amb discapacitat, aquest últim també finançat per la Generalitat de Catalunya.

Les persones amb discapacitat són un dels col·lectius vulnerables que més traves troba en la seva inclusió laboral i social. No obstant això, també són cada vegada més les iniciatives que treballen per la igualtat d'oportunitats per a aquest col·lectiu, especialment en col·laboració amb empreses responsables que busquen potenciar les seves polítiques de responsabilitat social corporativa.

Compartir:

linkedin