Èxits compartits en un nou curs del PFI del Vallès Occidental: cinc insercions laborals i cinc empreses satisfetes

Èxits compartits en un nou curs del PFI del Vallès Occidental: cinc insercions laborals i cinc empreses satisfetes

Alumnes del curs de dependent/a de carnisseria i de personal polivalent del Punt de Formació Incorpora del Vallès Occidental durant el lliurament de diplomes.

La detecció de necessitats de contractació: aquest és el primer pas que donen els tècnics de prospecció empresarial del programa Incorpora per crear formacions a mida per als seus usuaris i usuàries. La Marisol Martínez, tècnica de prospecció de Creu Roja Terrassa, i la Núria Planagumà, tècnica de formació Incorpora, ens parlen sobre la seva última acció formativa al costat del Gremi de Carnissers del Vallès Occidental, el curs de dependent/a de carnisseria i de personal polivalent, a partir del qual s'han generat, de moment, cinc insercions laborals. A més, també ens parlen de la importància de les botigues de proximitat en les pràctiques dels Punts de Formació Incorpora.

La formació a mida i la prospecció empresarial, fórmules clau per a empreses i col·lectius vulnerables

La Marisol i la Núria afirmen que quan es plantegen des de l'entitat organitzar un curs de formació professional per a persones en risc d'exclusió social ho fan de manera conjunta, unint el treball de prospecció d'empreses i de formació. D'aquesta manera poden detectar quines necessitats de contractació tenen les empreses de la zona i quins perfils busquen per, posteriorment, preparar les formacions a mida.

Fa poc, seguint aquesta mateixa metodologia, van detectar que les carnisseries de proximitat demanaven personal i que, a més, els costava força trobar perfils qualificats i preparats per al sector. "Vam prendre la decisió de contactar amb el Gremi de Carnissers i presentar-los el programa formatiu del Punt de Formació Incorpora al Vallès Occidental. Van estar disposats a col·laborar des del primer minut", expliquen. Cinc carnisseries van decidir unir-se a la formació i signar un conveni de pràctiques per acollir l'alumnat en els seus negocis perquè hi duguessin a terme les pràctiques no laborals, demostrant que són empreses amb compromís social: Carnisseria Manils, Xarcuteria Marta, Xarcuteria Criolla, Carnisseria Xarcuteria Isa i Casa Mató.

Després de la finalització de l'acció formativa, s'han assolit cinc insercions laborals d'alumnes de l'acció formativa en quatre de les carnisseries en què es va impartir la part pràctica del curs, cosa que ha suposat tot un èxit per a totes les parts implicades. D'una banda, els participants han aconseguit una feina i, de l'altra, les empreses han incorporat a les seves plantilles personal amb coneixements del sector i que té motivació i ganes per créixer personalment i professional i que, a més, s'ha format en la seva pròpia empresa, de manera que ja coneix els seus valors i manera de treballar, "fet que facilita que els treballadors puguin integrar-se molt més de pressa a la seva plantilla", afegeixen les tècniques.

"Participar en un PFI és tan enriquidor per a les empreses, que algunes d'elles s'impliquen, fins i tot, en el procés de selecció de l'alumnat i imparteixen part de la formació tècnica", ressalten la Marisol i la Núria.

El programa Incorpora segueix facilitant insercions laborals en temps de pandèmia

Aquest curs de dependent/a de carnisseria i de personal polivalent se suma a les nombroses formacions específiques per al sector de supermercats que organitza l'entitat Incorpora Creu Roja Terrassa des de fa més de set anys. De fet, s'espera que properament s'organitzi un curs de dependent/a de peixateria, també al Punt de Formació Incorpora del Vallès Occidental, conegut com a PIVOC, amb el qual es pugui satisfer la demanda de personal d'aquest àmbit.

Ni tan sols la COVID-19 ha parat aquesta entitat i els seus tècnics, ja que han sabut adaptar les seves formacions a la situació actual organitzant sessions en línia. Així mateix, això també ha fet que canviés substancialment el perfil d'usuaris i usuàries participants, ja que es requeria un mínim de coneixements d'eines informàtiques per poder accedir als cursos sense cap problema. Gràcies a això, l'alumnat també ha pogut aprofitar el curs per potenciar les seves competències digitals.

En el primer semestre de 2021, l'entitat Creu Roja Terrassa ha facilitat 31 insercions laborals a través dels seus Punts de Formació Incorpora, i s'espera que siguin moltes més gràcies a les seves accions formatives a mida i centrades en la detecció de necessitats de contractació dels comerços de proximitat.

"L'èxit d'aquestes formacions recau en la feina que es fa per enfortir les competències transversals de l'alumnat. Mitjançant dinàmiques en grup, sessions de coaching i formacions específiques, empoderem les persones en risc d'exclusió social en l'ús de les seves competències i recursos per aconseguir l'actitud que busquen les empreses. Així, l'alumnat comença el seu període de pràctiques amb unes eines que li permeten potenciar tot el que han après durant la formació", conclouen les tècniques de prospecció i formació.

Compartir:

linkedin