L’Abdelmajid, de jove en risc d’exclusió social a rebre formació i aconseguir una feina després del seu pas per Càritas Diocesana

L’Abdelmajid, de jove en risc d’exclusió social a rebre formació i aconseguir una feina després del seu pas per Càritas Diocesana

La història de l’Abdelmajid Moutafatin és una demostració de fortalesa, valentia i, també, ganes per integrar-se en la societat i de reprendre les regnes de la seva vida. Al mateix temps, és un clar exemple de com és d’important, en molts casos i per a moltes persones, rebre suport i acompanyament per assolir les metes i objectius laborals i personals. En aquest cas, l’entitat Càritas Diocesana Mèrida-Badajoz, els seus coneixements i els seus recursos per ajudar col·lectius vulnerables i joves en risc d’exclusió com l’Abdelmajid han estat clau en la seva integració sociolaboral al país.

Una nova vida amb uns començaments difícils

Vaig arribar a Espanya el 2017, només amb el passaport. Vaig haver de viure al carrer i en un centre d’acollida per a persones sense llar de Càritas, fins que vaig acabar vivint en un pis d’autogestió de la mateixa entitat. En aquell moment no coneixia l’idioma, no tenia formació ni amics ni família a prop. A poc a poc, vaig anar avançant en aquests aspectes, els meus companys de pis van passar a ser la meva família i ja no em sentia tan sol. Però necessitava treballar o hauria de marxar d’Espanya”. Aquesta va ser la presentació que va fer el jove Abdelmajid o, com li agrada que li diguin, Abdul, quan va arribar a Càritas Diocesana Mèrida-Badajoz, entitat col·laboradora del programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”.

Va ser llavors quan els tècnics Incorpora es van posar mans a l’obra per crear un itinerari personalitzat per a ell que inclogués enfortiment de competències, millora del currículum, recerca de feina, contacte amb empreses i, en definitiva, tots aquells aspectes que necessitava per assolir la seva meta: augmentar la seva ocupabilitat i obtenir una feina que li permetés ja no només quedar-se al país, sinó sentir-s’hi integrat.

El compromís social de Baluarte Decoración, clau en la història de l’Abdul

L’oportunitat que l’Abdul buscava va arribar de la mà de la fusteria Baluarte Decoración. Des de l’entitat Incorpora se li va oferir l’oportunitat de realitzar una acció formativa pròpia en col·laboració amb aquesta empresa extremenya amb responsabilitat social corporativa, on li van obrir les portes perquè aprengués l’ofici i la seva filosofia de treball.

Quan la formació va finalitzar, l’empresari es va mostrar molt satisfet amb els resultats: d’una banda, l’Abdul va poder demostrar les seves qualitats i deixar clar que tenia una gran motivació per seguir aprenent i per aprofitar qualsevol oportunitat que li oferissin; d’altra banda, des de l’empresa van conèixer un candidat més que apte per formar part de la seva plantilla i que havia après molt durant la formació que havia realitzat.

No obstant això, l’empresari no podia donar resposta al que l’Abdul necessitava en aquells moments: un contracte de treball a jornada completa amb una durada mínima d’un any per renovar el seu permís d’estrangeria. Per això, des de l’entitat van parlar amb l’empresa del programa Feina Jove de la Fundació ”la Caixa”, el qual ofereix una ajuda directa d’un màxim de 9.600 € a empreses que contractin joves menors de 29 anys de manera indefinida i a jornada completa. L’Abdul, que tenia 29 anys i estava a garantia juvenil, complia amb aquests requisits, així que des de la fusteria Baluarte Decoración van decidir seguir endavant i apostar per l’ocupació jove.

Des del programa Incorpora van fer arribar a l’empresa la informació i documentació necessària per a la contractació de l’Abdul, facilitant i agilitzant així tot el procés, cosa molt important especialment per a l’usuari per la situació que estava vivint, però també per la mateixa fusteria, ja que van poder incorporar-lo a la seva plantilla abans del previst.

La inserció laboral de joves en risc d’exclusió social, prioritat del programa Incorpora

Com l’Abdul, molts joves en risc d’exclusió social es troben amb dificultats per accedir a formació i a una ocupació. Des de Càritas Diocesana Mèrida-Badajoz, així com des de la resta de les entitats que conformen el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa”, posen a disposició de tots ells els seus recursos i experiència per ajudar-los en la seva inserció sociolaboral i a complir amb ella els seus somnis.

La història de l’Abdul ens demostra, a més, que els diferents programes que conformen Incorpora i la Fundació ”la Caixa” estan connectats per cobrir les necessitats tant de les empreses col·laboradores, com la fusteria Baluarte Decoración, com dels usuaris i usuàries.

Compartir:

linkedin