“Només podem agrair el compromís del Jesús”

“Només podem agrair el compromís del Jesús”

El Jesús, un dels treballadors de Carrefour Pamplona, amb la responsable de recursos humans, Ma Eugenia Toribio

Jesús Celaya porta més de 10 anys treballant a Carrefour Pamplona. Una oportunitat laboral que va arribar després d’anys de preparació i esforç per part seva, però també gràcies a l’orientació que va rebre de l’Asociación Síndrome de Down de Navarra, entitat que col·labora amb el programa Incorpora i que li va facilitar l’accés al mercat laboral, i a Carrefour, empresa que li va donar l’oportunitat de demostrar que valia. Fem un repàs per la seva història i les claus de la seva inserció laboral.

Una carrera de fons que acaba amb una feina estable

El Jesús té 37 anys i porta gairebé mitja vida treballant a Carrefour Pamplona. Després dels primers anys d’escolarització, va decidir continuar estudiant per poder tenir més oportunitats laborals i va optar per una Formació Professional Inicial en l’especialitat de Tèxtil amb una formació polivalent al centre d’educació especial El Molino.

Després d’aquesta formació més especialitzada, el Jesús, amb el suport de la família, va decidir continuar ampliant les seves capacitats a l’Asociación Síndrome de Down de Navarra perquè li fos més fàcil integrar-se sociolaboralment. Després d’uns anys dedicats a preparar-se per la primera oportunitat laboral, Carrefour Pamplona li va oferir un lloc de treball, on avui en dia continua treballant com a auxiliar de magatzem.

Des d’aleshores, el Jesús fa diferents tasques, com posar les alarmes a les peces a la secció de tèxtil i gestionar embolcalls de productes que es comercialitzen a la botiga. Després de 14 anys, treballa dia a dia per mantenir el lloc de treball i complir de la millor manera possible les seves responsabilitats laborals.

“Hem compartit gairebé catorze anys amb el Jesús al nostre centre, i a dia d’avui només podem agrair el seu compromís amb l’empresa, la seva dedicació i la seva capacitat de relacionar-se amb tot el personal. El Jesús és un més dins de l’equip de col·laboradors de Carrefour Pamplona”, declara la responsable de recursos humans, Ma Eugenia Toribio.

Carrefour Pamplona, una empresa compromesa amb la inserció laboral

Carrefour porta molts anys treballant per a la inserció laboral de les persones en risc d’exclusió social. Ja el 2004 va rebre el Trèvol de la Solidaritat de Down Espanya i des del 2006 col·labora amb l’entitat del programa Incorpora Asociación Síndrome de Down de Navarra. “Vam considerar que era una bona oportunitat per donar visibilitat a aquest col·lectiu a l’empresa”, recorda la Ma Eugenia, i afegeix: “Carrefour, en el seu compromís social, aposta des de fa anys per la normalització laboral de col·lectius en risc d’exclusió social o amb dificultats per a la inserció laboral”.

Carrefour Pamplona no només ha donat una oportunitat al Jesús, sinó que ha facilitat la inserció d’unes 10 persones amb dificultats per accedir a una feina en diferents seccions de l’establiment com peixateria, frescos, caixa o reposició.

A més, des del 2016 Carrefour acull en pràctiques no laborals persones procedents de cursos de Gestió del Magatzem, Dependents/es de Frescos, i Auxiliars de Caixa i de Comerç impartits en els Punts de Formació Incorpora, i potencia així les polítiques de responsabilitat social corporativa.

Un èxit de tots

La inserció laboral i el manteniment del lloc de treball del Jesús és resultat del treball conjunt de diferents agents. Per una banda, del Jesús, que amb afany de superació, habilitats socials i un esforç diari ha aconseguir allargar en el temps la relació amb Carrefour. Per altra banda, de Carrefour com a empresa compromesa amb els col·lectius més vulnerables, i, per últim, de la metodologia d’Empleo con Apoyo (ECA), que considera la situació de cada persona i empresa d’una forma més propera gràcies a la figura de la preparadora laboral.

La responsable de recursos humans destaca així aquesta figura: “M’agradaria fer una menció especial a la preparadora laboral del Jesús, Inmaculada Labayen, perquè la seva dedicació i professionalitat han permès al Jesús desenvolupar a poc a poc les seves habilitats i competències laborals per poder gestionar de manera independent i autònoma el dia a dia a l’empresa”.

La metodologia d’Empleo con Apoyo (ECA) és un sistema que funciona dins del Model Incorpora i que permet oferir a les persones amb discapacitat el seguiment que necessiten en totes les fases de la inserció laboral, des de la primera professionalització de les capacitats per al lloc de treball, fins al seguiment a l’empresa, passant per la inserció laboral i les primeres preses de contacte amb la nova ocupació, entre d’altres.

Compartir:

linkedin