El compromís social de Vitalia Valladolid, a través de la seva col·laboració amb Fundación Rondilla, facilita les seves primeres insercions laborals

El compromís social de Vitalia Valladolid, a través de la seva col·laboració amb Fundación Rondilla, facilita les seves primeres insercions laborals

Diana Muñoz, responsable de l’equip tècnic de Vitalia Valladolid, Asunción Herrero, tècnica Incorpora, i María Vera, supervisora de Vitalia Valladolid.

Vitalia Valladolid, residència que pertany al grup Vitalia Home, ha signat un acord de col·laboració amb el programa Incorpora de la Fundació ”la Caixa” per potenciar el seu compromís social amb els col·lectius vulnerables. Els resultats d’aquest acord han estat visibles abans, fins i tot, de l’obertura del centre: cinc persones en risc d’exclusió social han estat contractades per a la neteja de les obres, a l’espera de noves contractacions. Per descobrir més detalls d’aquest fructuós acord, ens vam traslladar fins a Castella i Lleó per conèixer, de la mà de la María Vera, supervisora de Vitalia Home a Valladolid, com ha transcorregut aquesta col·laboració i quins són els següents passos que prendran per potenciar les seves polítiques de responsabilitat empresarial.

Una primera presa de contacte per a la detecció de necessitats de capacitació

Els tècnics de prospecció de Fundación Rondilla, entitat del Grup Incorpora de Castella i Lleó, es van posar en contacte amb el director del nou centre Vitalia Valladolid, tan bon punt van assabentar-se de la seva pròxima obertura. Així, i després d’un primer contacte, el centre va organitzar una jornada de portes obertes per a la coordinadora del programa en el territori, Marta García, i la tècnica de prospecció empresarial, Asunción Herrero, en la qual se’ls va donar a conèixer les seves instal·lacions i necessitats de contractació.

D’aquesta visita va sorgir l’acord de col·laboració entre l’empresa i el programa amb l’objectiu de promoure la inserció laboral de persones que s’adaptessin a les necessitats del centre, “principalment personal de neteja, ajudants de cuina i auxiliars d’infermeria”, puntualitza la Maria.

Després de la visita, a més, l’empresa va deixar palès que no descartava la possibilitat de col·laborar en un futur amb algun dels Punts de Formació Incorpora en l’organització d’una formació a mida amb la qual millorar l’ocupabilitat de persones demandants d’ocupació.

La inserció laboral de cinc persones en risc d’exclusió social a una empresa amb responsabilitat social corporativa

Els primers resultats d’aquest acord de col·laboració, tal com ens explica la supervisora de Vitalia Valladolid, van arribar pocs dies després de l’entrevista inicial amb el programa Incorpora. Des de l’empresa va sorgir la necessitat de contractar personal que s’encarregués de la neteja de l’obra i, per cobrir aquestes vacants, van recórrer a Fundación Rondilla.

El resultat? La contractació temporal de cinc usuaris i usuàries del programa que, possiblement, siguin contractats posteriorment, un cop el negoci estigui en marxa. Una de les persones contractades, a més, va ser traslladada al centre de Vitalia El Castillo a Cabezón de Pisuegra, on se li ha ofert un contracte més estable.

La María, així mateix, ens explica: “També hem realitzat tres entrevistes a auxiliars d’infermeria per a la seva contractació quan el centre obri les seves portes.” Aquesta segona fase de contractacions no fa més que demostrar que el compromís social de Vitalia Valladolid és tant a curt com a llarg termini.

Incorpora: seguiment, suport i ajuts a la contractació

Quan li preguntem a la María com valoren des de Vitalia Valladolid la seva col·laboració amb Fundación Rondilla, afirma: “La valoració és molt positiva. Quan hem tingut la necessitat urgent de contractar personal, ens han ofert una resposta immediata.” A més, també afegeix: “El personal contractat ha respost molt bé, i el seguiment de tot el procés per part de les tècniques del programa ha estat molt exhaustiu.” Per acabar, la supervisora de la companyia no vol perdre l’oportunitat de recomanar el programa Incorpora a altres empreses i emprenedors. Tal com ella mateixa explica: “És una manera d’incorporar al mercat laboral persones en risc d’exclusió social amb dificultats per trobar una ocupació, i amb un seguiment per part de l’entitat que l’avala. Segurament, en un procés de selecció de personal a l’ús, els currículums d’aquestes persones passarien desapercebuts.” 

Com podem comprovar amb aquest acord de col·laboració entre Vitalia Valladolid i el Grup Incorpora Castella i Lleó, no només s’afavoreix la inserció laboral de col·lectius vulnerables i ajuda en la contractació de personal, sinó que també suposa un gran reforç per a les polítiques de responsabilitat social corporativa de Vitalia Home.

Compartir:

linkedin