Càritas Diocesana del Grup Incorpora Girona facilita la inserció de professionals en primera línia de la pandèmia

Càritas Diocesana del Grup Incorpora Girona facilita la inserció de professionals en primera línia de la pandèmia

Ezequiel Mir, tècnic Incorpora de Càritas Diocesana de Girona

No podem deixar de reconèixer la tasca indispensable dels professionals de la salut durant aquests mesos de pandèmia. Metges, infermeres i auxiliars són persones que han estat, i encara estan, a primera línia atenent heroicament els pacients per lluitar contra la COVID-19. Si tenim un dels millors sistemes sanitaris del món, és, principalment, per la seva extraordinària entrega i preparació.

Tampoc podem deixar de reconèixer, però, l’esforç que estan fent professionals d’altres oficis perquè un hospital o centre sanitari pugui funcionar amb normalitat. Parlem de treballadors com els zeladors, els empleats de cuina, seguretat, bugaderia, personal de manteniment… molts d’ells derivats des del programa Incorpora com a impuls per a l’ocupabilitat de col·lectius vulnerables durant la pandèmia, però també com a solució per respondre a l’alta demanda de personal al sector.

En aquest punt, des de Càritas Diocesana de Girona, com a part del programa Incorpora, volem exalçar la tasca, tan imprescindible, que realitzen les persones treballadores de la neteja, que, en la seva gran majoria, són dones. Encara que la seva funció sempre ha estat essencial en un centre sanitari, aquests mesos ho és encara més, ja que la neteja i la desinfecció és una de les mesures clau per evitar nous casos de contagi de la COVID-19.

Aquests treballadors i treballadores essencials són persones que dediquen moltes hores amb la màxima entrega en zones crítiques, i també en les no crítiques, perquè la sanitat funcioni. Continuaran al peu del canó amb el seu treball, ara més fonamental que mai, com el de la resta del personal del sector sanitari que aconsegueix que els centres sanitaris segueixin plantant cara al virus. I nosaltres, des del programa Incorpora, els volem acompanyar perquè puguin aconseguir els seus objectius professionals i enforteixin encara més aquesta xarxa de treballadors essencials davant la pandèmia.

Col·lectius més vulnerables en la pandèmia

Cada cop més, la creixent demanda d’especialització i digitalització en el mercat laboral ordinari, deixa una bretxa laboral que afecta els col·lectius vulnerables. Aquesta situació, barrejada amb baix nivell formatiu, poca experiència laboral, tendència a la promoció de nínxols laborals o, fins i tot, diferències socioculturals, deixa en un greu desavantatge a certs col·lectius que ja de per si tenen més dificultats per trobar una feina.

D’altra banda, s’ha de tenir en compte que les oportunitats laborals en determinats sectors, que a més coincideixen amb els treballs poc qualificats, sovint deriven en una precarietat laboral de contractes temporals, d’inseguretat i de poca garantia.

Tot això, combinat amb la situació de crisi econòmica i l’augment de la taxa d’atur que estem patint, ha fet que moltes famílies, especialment aquelles que ja partien d’una situació vulnerable, s’hagin vist abocades a un risc d’exclusió més gran encara. Tanmateix, Càritas Diocesana de Girona, en el marc del programa Incorpora, ha posat tots els seus esforços per mantenir-se al seu costat i bona prova d’això són les insercions laborals que hem aconseguit malgrat la situació tan complicada que estem vivint.

Itineraris sociolaborals a mida

Des dels itineraris integrals d’inserció sociolaboral, acompanyem a persones en els seus propis processos de promoció, vetllant perquè recuperin la confiança en elles mateixes i les seves possibilitats, descobreixin les seves potencialitats i treballin per una millora en la seva qualitat de vida en general. Aquest acompanyament se sol fer de forma individualitzada, però sovint també de forma grupal, i sempre partint dels condicionants i particularitats de cadascú, és a dir, adaptant-nos a les necessitats de cada persona, una característica clau de la iniciativa laboral de ”la Caixa”. A més, la nostra forma de treballar és integral, i sempre intentem implicar tots els agents possibles per donar resposta de forma més transversal.

La prospecció “a mida” entra en joc quan la persona està preparada per incorporar-se a un lloc de treball i ha assolit els continguts del pla de treball de forma satisfactòria. Volem recordar també que no vetllem només per la persona, sinó també per tot el seu entorn, la seva llar i l’impacte o efecte que podrà tenir la seva millora personal en el seu sistema i entorn immediat.

Les històries d’èxit enmig de la crisi

Però dins d’aquests temps convulsos i plens d’incertesa que estem vivint no tot són despropòsits i males notícies. També hi ha històries d’èxit, històries de superació, on l’actitud, la perseverança i la motivació són clau per trobar una feina estable. Bon exemple d’això són els relats d’èxit que citem a continuació, tots ells impulsats des del programa Incorpora.

Comencem coneixent el cas de la Suany, metgessa de professió, que va arribar a Espanya procedent d’Hondures per viure amb la seva mare i els seus dos germans. El febrer del 2019 acudeix a nosaltres, ja que, malgrat que està llicenciada en medicina, el seu títol no està homologat al nostre país i, mentre ho gestiona, vol treballar per ajudar a l’economia familiar. Després de diverses feines temporals i la realització de moltes formacions i tràmits (formació de català, curs de reposadora i atenció al client, inscriure’s a Garantia Juvenil…) vam facilitar la seva inserció laboral com a metgessa a un centre Sanitas de Girona a l’abril, inserció impulsada per l’alta demanda de personal sanitari enmig de la crisi.

Altres exemples de dones que han trobat feina durant la crisi amb el suport de Càritas han estat J.A., dona, major de 55 anys i aturada de llarga durada, que, gràcies a la seva actitud i perseverança, va trobar feina al sector serveis, o la Mercy i el seu fill Anderson, família monoparental que va arribar a Espanya en situació irregular i en unes circumstàncies de vulnerabilitat, i que ha pogut reorientar la seva vida gràcies al contracte com a personal de neteja que ha aconseguit la Mercy a l’Hospital Universitari de Girona Doctor Josep Trueta.

Per últim, tampoc volem deixar de destacar la història plena de reptes superats de l’Aisetou, la gran de 7 germans d’una família que va emigrar de Gàmbia cap a Girona als anys 90. Després de formar-se, assessorar-se i fer una intensiva cerca de feina al costat de Càritas Diocesana de Girona, es trobava treballant com a auxiliar de cambrera a Ecosol, feina que compaginava amb les seves pràctiques del Cicle de Grau Formatiu de Grau Mitjà d’Atenció a persones en situació de dependència a l’Hospital Josep Trueta, quan tot es va veure estroncat per l’estat d’alarma. L’Aisetou va perdre la feina i va haver de detenir les pràctiques no laborals. Malgrat això, i gràcies a la seva actitud de superació i el suport de Càritas, ha tornat a trobar feina com a gericultora a la Residència Geriàtrica Sanitas.

Ezequiel Mir Casas, prospector d'empreses de Càritas Diocesana de Girona i tècnic d’inserció laboral del programa Incorpora

Compartir:

linkedin