“Ara més que mai, continuem treballant de valent per continuar oferint ocupacions que millorin la qualitat de vida de les persones”

“Ara més que mai, continuem treballant de valent per continuar oferint ocupacions que millorin la qualitat de vida de les persones”

Beatriz Fernández de la Arada, tècnica d’inserció sociolaboral d’Asociación Valponasca.

Habitualment, a Asociación Valponasca ens trobem amb històries de vida que no encaixen en el que socialment s’estableix com a normalitat. Treballem amb persones afectades per diferents problemàtiques i opressions que condicionen el seu dia a dia a tots els nivells, entre ells, l’àmbit laboral. Per això, nosaltres, com a expertes de la inserció, utilitzem eines professionals per fer costat a persones en risc d’exclusió social en els processos personals que els suposen una major dificultat d’accés a una vida digna.

A mitjans del mes de març, tots ens vam veure sorpresos per uns fets que passaran a la història en forma de pandèmia mundial, un moment en què allò que enteníem com a normalitat va desaparèixer de manera sobtada, així, sense previ avís. Això, òbviament, va suposar un xoc per a la totalitat de la població, però ho va ser amb especial incidència per a les persones que es trobaven en situació de vulnerabilitat, sensibles en major mesura a les problemàtiques externes com les crisis financeres o sanitàries que condicionen l’accés als recursos, i també a l’ocupació.

Per superar qualsevol crisi, sigui del tipus que sigui, el suport mutu és essencial. Dins de les nostres funcions com a professionals de la inserció intentem facilitar cada moviment del tauler sociolaboral dels nostres usuaris a través del suport mutu des de l’assessorament, l’acompanyament, la intervenció directa i la intermediació. El suport és mutu perquè tot el que aconseguim requereix l’esforç recíproc de totes dues parts, és a dir, la persona aconsegueix una ocupació amb el nostre suport, però és ella la que l’aconsegueix gràcies a les seves capacitats, que, a més, són diverses.

Asociación Valponasca, exemple de capacitat d’adaptació en temps de pandèmia

Durant el confinament, tot l’equip d’Asociación Valponasca ha realitzat les seves funcions des de casa per mitjà del teletreball. Malgrat això, hem mantingut el contacte continu amb les companyes, amb els usuaris i usuàries, i amb les empreses, limitant les comunicacions a la via telemàtica. Tot això no vol dir que no hàgim posat especial dedicació a cada cas particular, perquè sabem la importància que té l’escolta activa en circumstàncies com les que estem vivint.

Passat l’estat d’alarma, hem començat una desescalada que contempla l’atenció presencial a l’oficina amb totes les mesures de seguretat recomanades per les autoritats sanitàries, com ara mantenir la distància, facilitar gel desinfectant i mascaretes, o adaptar els espais per minimitzar els riscos. No obstant això, i per evitar l’acumulació de les persones a l’entitat, hem combinat el treball presencial amb el teletreball i, a més, continuem impartint la majoria de formacions en línia amb un seguiment continu per ajudar a aquelles persones que puguin tenir dificultats informàtiques. Així mateix, hem començat a impartir classes i tallers presencials amb aforament limitat a cinc persones, assegurant, així, la distància de seguretat.

Buscant solucions per a les noves realitats del mercat laboral de Lleó

La totalitat del teixit empresarial de la ciutat de Lleó s’ha vist profundament afectada per aquesta situació. És innegable la deterioració, però no per això hem d’oblidar l’esforç amb el qual moltes empreses han afrontat la crisi, especialment en el sector serveis.

Des d’Asociación Valponasca, com a part del Grup Incorpora de Castella i Lleó en el marc del programa d’inserció laboral de ”la Caixa”, hem volgut ser un suport per a les empreses. Per això, durant aquest temps hem elaborat un pla de prospecció que estudia i analitza el mercat laboral, i detecta els sectors que precisen major demanda de personal. Només d’aquesta manera ens podem anticipar, donant respostes urgents a sectors amb gran necessitat d’usuaris com, per exemple, les residències de la tercera edat.

Hem vist com algunes empreses i les seves plantilles han estat el millor exemple de resistència i compromís. Amb elles hem establert nous contactes que s’han traduït en la contractació d’usuaris Incorpora per part de més d’una dotzena d’empreses a través de la nostra intermediació. De la mateixa manera, estem presents al costat d’aquells negocis que van haver de tancar temporalment i que ara precisen el nostre suport en la seva reobertura.

Des de l’inici de l’estat d’alarma, a Asociación Valponasca hem gestionat més de 40 ofertes de feina, aconseguint 25 insercions laborals de persones en risc d’exclusió social que han millorat la seva qualitat de vida i la de les seves famílies.

Ara més que mai, al costat dels col·lectius vulnerables

La pandèmia global ha fet que tots ens replantegem el model de vida i posem les persones al centre. Alhora, ens hem vist obligats a trobar solucions immediates a problemes complexos. Per això, hem adaptat la manera de treballar a les exigències del moment i, des de llavors, ens mantenim alerta davant les noves necessitats que puguin sorgir per donar-los una resposta ràpida i eficaç.

Davant d’aquest escenari, ha quedat latent la importància de col·laborar entre totes i tots per superar les adversitats, amb la vista posada, especialment, en alguns sectors de població que sofreixen d’una manera més accentuada les conseqüències davant de problemes que no afecten d’igual manera a la resta.

Tampoc volem deixar de destacar l’esforç de moltes dones, que han vist com es multiplicava la seva càrrega laboral per jornades que mai acaben dins i fora de la llar, on s’han fet càrrec de familiars dependents i menors, a més de bregar amb la seva vida laboral. Moltes d’elles han estat imprescindibles en treballs essencials i feminitzats que creiem que requereixen ser posats en valor perquè puguin tenir assegurades unes condicions dignes de treball.

Des d’Asociación Valponasca ens comprometem, ara més que mai, a continuar treballant de valent per continuar oferint ocupacions que millorin les condicions laborals i la qualitat de vida de les persones.

Beatriz Fernández de la Arada,

tècnica d’inserció laboral d’Asociación Valponasca

Compartir:

linkedin